ესტონური კომპანიის გამგეობის წევრი: მოვალეობები, უფლებები და პასუხისმგებლობა

ესტონური კომპანიის გამგეობის წევრი არის პირი, რომელიც კანონით უფლებამოსილია მართოს კომპანია და წარმოადგინოს იგი გარიგებებში. ყოველ ესტონურ კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიას (osaühing, ანუ OÜ) უნდა ჰყავდეს სულ მცირე ერთი გამგეობის წევრი; ამ პირს ეკისრება ყოველდღიური მართვის მოვალეობები, შესაბამისობის ვალდებულებები და როლთან დაკავშირებული პირადი პასუხისმგებლობის რისკები. ინგლისურენოვან პრაქტიკაში იმავე პოზიციას ხშირად უწოდებენ ესტონური კომპანიის director-ს, managing director-ს ან company officer-ს.

ეს გზამკვლევი განმარტავს, ვინ შეიძლება იყოს ესტონური OÜ-ის გამგეობის წევრი ან director, რა უფლებები და მოვალეობები აქვს გამგეობას, როგორ ინიშნებიან, თავისუფლდებიან და იცვლებიან გამგეობის წევრები, რას უნდა მოიცავდეს გამგეობის წევრის ხელშეკრულება და როდის შეიძლება director-ს პირადი პასუხისმგებლობა დაეკისროს.

გამგეობის შემადგენლობა განისაზღვრება ესტონეთში კომპანიის დაფუძნების დროს, რადგან პირველი გამგეობის წევრები ინიშნებიან უშუალოდ რეგისტრაციის განაცხადში.

ესტონური OÜ-ის გამგეობა: ძირითადი წესები მოკლედ

გამგეობა (juhatus) ესტონური კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიის აღმასრულებელი ორგანოა. ეს არის მართვის ერთადერთი ორგანო, რომლის ყოლაც OÜ-ს მოეთხოვება — სამეთვალყურეო საბჭო არჩევითია — და მას აქვს როგორც მართვის ფუნქცია, ისე წარმომადგენლობის უფლება.

ერთი წინადადებით: გამგეობა მართავს კომპანიას და ხელს აწერს მისი სახელით, ხოლო აქციონერი ფლობს კომპანიას და წყვეტს, ვინ იქნება გამგეობაში.

ესტონური კომპანიის გამგეობის წევრები: მთავარი საკითხები

პრაქტიკული შეჯამება დამფუძნებლებისთვის, e-Residents-ებისთვისა და არარეზიდენტი director-ებისთვის.

წყაროები: ესტონეთის კომერციული კოდექსი (Äriseadustik), ესტონეთის კომერციული რეესტრი, ესტონეთის საგადასახადო და საბაჟო საბჭო (Maksu- ja Tolliamet).

ვინ არის ესტონური კომპანიის გამგეობის წევრი?

ესტონური OÜ-ის გამგეობის წევრი არის ფიზიკური პირი, რომელსაც აქციონერი ირჩევს კომპანიის სამართავად და მესამე პირებთან ურთიერთობაში მისი წარმომადგენლობისთვის. მართვა და წარმომადგენლობა ერთსა და იმავე ხელშია: პირი, რომელიც წყვეტს, ასევე ხელს აწერს.

ესტონეთის კანონი ამ თანამდებობის დაკავებაზე ძალიან ცოტა შეზღუდვას აწესებს. გამგეობის წევრი უნდა იყოს აქტიური ქმედუნარიანობის მქონე ფიზიკური პირი — იურიდიული პირი ვერ დაინიშნება ესტონური კომპანიის გამგეობაში; ვერც პირი, რომელსაც სასამართლოს მიერ დაკისრებული აქვს ბიზნესსაქმიანობის აკრძალვა (ärikeeld).

პრაქტიკაში უცხოელი დამფუძნებლების მიერ რეგისტრირებულ ესტონურ OÜ-ების უმეტესობას ზუსტად ერთი გამგეობის წევრი ჰყავს და ეს პირი, როგორც წესი, ერთადერთი აქციონერიცაა. უფრო დიდ სტრუქტურებში ინიშნება რამდენიმე გამგეობის წევრი, ზოგჯერ გარე მენეჯერის ან managing director-ის ჩათვლით, რომელსაც საერთოდ არ აქვს წილები.

სამეთვალყურეო საბჭო (nõukogu) ესტონურ OÜ-ში სავალდებულო არ არის და კერძო შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიების უმეტესობას ის არასდროს ჰყავს. თუ სამეთვალყურეო საბჭო წესდებით იქმნება, იგი აქციონერის ნაცვლად იბარებს გამგეობის წევრების არჩევასა და გათავისუფლებას და ზედამხედველობს გამგეობას. ერთი და იგივე პირი ორივე ორგანოში ერთდროულად ვერ იქნება.

გამგეობის წევრი, აქციონერი და ბენეფიციარი მესაკუთრე სამი განსხვავებული როლია

დამფუძნებლებს ხშირად ერევათ სამი სამართლებრივად განსხვავებული პოზიცია ესტონურ შეზღუდული პასუხისმგებლობის კომპანიაში:

• აქციონერი (osanik) — ფლობს წილებს, აძლევს ხმას კომპანიის გადაწყვეტილებებზე და იღებს დივიდენდებს;
• გამგეობის წევრი (juhatuse liige) — მართავს კომპანიას, ხელს აწერს ხელშეკრულებებს და პასუხისმგებელია შესაბამისობაზე;
• ბენეფიციარი მესაკუთრე (tegelik kasusaaja) — ფიზიკური პირი, რომელიც საბოლოოდ ფლობს ან აკონტროლებს კომპანიას და ცალკე არის მითითებული კომერციულ რეესტრში.

ერთ პირს შეუძლია სამივე როლი ერთდროულად ჰქონდეს, რაც ერთდამფუძნებლიან OÜ-ში სტანდარტული მდგომარეობაა. თუმცა თითოეულ როლთან დაკავშირებული ვალდებულებები განცალკევებული რჩება — მართვის პასუხისმგებლობა გამგეობის წევრის როლს მოჰყვება და არა წილის ფლობას.

ესტონური კომპანიის director-ის მოვალეობები და პასუხისმგებლობები

ესტონური კომპანიის director-ის ძირითადი მოვალეობაა, მართოს კომპანია გონიერი ბიზნესმენისგან მოსალოდნელი გულისხმიერებით და იმოქმედოს კომპანიის საუკეთესო ინტერესებში. დანარჩენი ყველაფერი ამ სტანდარტიდან გამომდინარეობს.

• ყოველდღიური მართვა. გამგეობა წყვეტს ოპერაციულ საკითხებს, ხელშეკრულებებს, პერსონალს, ფასებსა და კომპანიის კომერციულ მიმართულებას.
• სამართლებრივი წარმომადგენლობა. გამგეობის წევრი ხელს აწერს კომპანიის სახელით, ხსნის ანგარიშებს, დებს შეთანხმებებს და გამოდის ორგანოების წინაშე.
• ბუღალტერია და ანგარიშგება. გამგეობამ უნდა მოაწყოს კომპანიის ბუღალტერია და უზრუნველყოს, რომ წლიური ანგარიში დროულად წარედგინოს კომერციულ რეესტრს.
• საგადასახადო შესაბამისობა. დეკლარაციები უნდა წარედგინოს, ხოლო გადასახადები უნდა გადაიხადოს ესტონეთის საგადასახადო და საბაჟო საბჭოში (Maksu- ja Tolliamet) კანონით დადგენილ ვადებში.
• რეესტრის მონაცემების სიზუსტის დაცვა. მისამართის, საკონტაქტო მონაცემების, გამგეობის შემადგენლობის, ბენეფიციარი მესაკუთრეების და წილების გადაცემის ცვლილებები უნდა ეცნობოს კომერციულ რეესტრს, რომელიც ახლა აქციონერთა სიასაც აწარმოებს.
• აქციონერთა კრებების მოწვევა. გამგეობა იწვევს საერთო კრებას წლიური ანგარიშის, მოგების განაწილებისა და წესდებაში ცვლილებების დასამტკიცებლად.
• ერთგულების მოვალეობა. გამგეობის წევრმა უნდა აირიდოს ინტერესთა კონფლიქტი და არ შეუძლია კომპანიის შესაძლებლობების ან აქტივების პირადი სარგებლისთვის გამოყენება.
• გადახდისუნარიანობის მონიტორინგი. გამგეობამ უნდა აკონტროლოს კომპანიის ფინანსური მდგომარეობა და გადახდისუუნარობის მუდმივობის შემთხვევაში შეიტანოს გაკოტრების განაცხადი.

ეს მოვალეობები სრულად ვრცელდება მაშინაც, როცა კომპანია უმოქმედოა, არ აქვს ბრუნვა და არც თანამშრომლები ჰყავს. საქმიანობის არმქონე კომპანიასაც ჰყავს გამგეობის წევრი ანგარიშგების ვალდებულებებით.

გამგეობის წევრის უფლებები ესტონურ OÜ-ში

გამგეობის წევრის უფლებები მოვალეობების სარკისებრი ანარეკლია. გამგეობის წევრს უფლება აქვს, კანონისა და წესდების ფარგლებში მართოს და წარმოადგინოს კომპანია, მიიღოს გამგეობის წევრის ხელშეკრულებით შეთანხმებული ანაზღაურება და აუნაზღაურდეს გონივრული ხარჯები. მას ასევე შეუძლია მოიწვიოს აქციონერთა კრება, როცა გადაწყვეტილება გამგეობის კომპეტენციას სცდება; ნებისმიერ დროს გადადგეს აქციონერის სურვილის მიუხედავად; და დაცულია მოქმედი აქციონერთა გადაწყვეტილების შესრულებისას: მისგან გამოწვეული ზიანი გამგეობის წევრს პირადად არ ეკისრება.

ერთი უფლება განსაკუთრებულ აღნიშვნას იმსახურებს: კომპანიის საბუღალტრო ჩანაწერებზე, ხელშეკრულებებსა და დოკუმენტებზე სრული წვდომა. ეს განსაკუთრებით მნიშვნელოვანია, როდესაც გამგეობის წევრი მესაკუთრე არ არის — director, რომელიც ბუღალტერიას ვერ ხედავს, მოგვიანებით ვერც გულისხმიერებას დაადასტურებს; ეს კი პასუხისმგებლობის დავების ხშირი საწყისი წერტილია.

როგორ დაინიშნოს, გათავისუფლდეს ან შეიცვალოს გამგეობის წევრი ესტონეთში

ესტონური OÜ-ის გამგეობის წევრებს აქციონერის გადაწყვეტილებით ნიშნავენ და ათავისუფლებენ; ცვლილება მესამე პირების მიმართ ძალაში შედის კომერციულ რეესტრში ჩანაწერის გაკეთების შემდეგ. უფლებამოსილების ფიქსირებული ვადა არ არსებობს, თუ წესდება მას არ ადგენს.

ახალი გამგეობის წევრის დანიშვნა: ეტაპობრივად

1. 1

   აქციონერი იღებს გადაწყვეტილებას ახალი გამგეობის წევრის არჩევის შესახებ.

2. 2

   პირი ადასტურებს თანხმობას დანიშვნაზე.

3. 3

   განაცხადი წარედგინება კომერციულ რეესტრს, ციფრული ხელმოწერით ან ნოტარიულად დამოწმებული.

4. 4

   რეგისტრატორი აკეთებს ჩანაწერს და ახალი გამგეობის წევრი საჯაროდ ხილული ხდება.

5. 5

   შესაბამისად ახლდება ბანკის, გადახდის პროვაიდერისა და ბუღალტრული წვდომები.

როდესაც დამფუძნებელს ან ახლად დანიშნულ director-ს აქვს ესტონური ID ბარათი, ციფრული ID ან e-Residency ციფრული იდენტობა, მთელი პროცედურა ონლაინ სრულდება e-Business Register-ში. ციფრული იდენტობის გარეშე დოკუმენტები ნოტარიულად უნდა დამოწმდეს; უცხოურ ნოტარიულ აქტს კი, ჩვეულებრივ, სჭირდება აპოსტილი და ნაფიცი თარგმანი.

გამგეობის წევრის გათავისუფლება და გამგეობიდან გადადგომა

აქციონერს შეუძლია ესტონური კომპანიის director ნებისმიერ დროს მარტივი უმრავლესობით გაათავისუფლოს, თუ წესდება უფრო მაღალ ზღვარს არ მოითხოვს. მიზეზის მითითება არ არის საჭირო და კორპორაციული სამართლის მიხედვით შეტყობინების ვადა არ მოქმედებს — თუმცა გამგეობის წევრის ხელშეკრულება შეიძლება მას ითვალისწინებდეს.

თავის მხრივ, გამგეობის წევრს შეუძლია ნებისმიერ დროს გადადგეს. გადადგომა კომპანიის მიმართ ძალაში შედის მისი გამოცხადებისთანავე, თუმცა მესამე პირებს უფლება აქვთ დაეყრდნონ კომერციულ რეესტრს ჩანაწერის შეცვლამდე. მანამდე კომპანიას კვლავ შეიძლება დააკავშიროს და მიმოწერა კვლავ მიემართოს იმ პირთან, რომელმაც უკვე გადადგა.

რამდენიმე გამგეობის წევრი და წარმომადგენლობის უფლება

ნაგულისხმევად, ესტონური OÜ-ის გამგეობის თითოეულ წევრს შეუძლია კომპანია ინდივიდუალურად წარმოადგინოს. ერთობლივი წარმომადგენლობა — მაგალითად, მოთხოვნა, რომ ორმა გამგეობის წევრმა ერთად მოაწეროს ხელი — შესაძლებელია, თუმცა მესამე პირების მიმართ ძალაში შესასვლელად ეს წესდებაში უნდა იყოს მითითებული და კომერციულ რეესტრში რეგისტრირებული.

არარეგისტრირებული შიდა შეზღუდვები გამგეობის წევრს კომპანიის წინაშე მაინც ავალდებულებს, მაგრამ არ აუქმებს კეთილსინდისიერ კონტრაგენტთან დადებულ გარიგებას. რამდენიმე გამგეობის წევრის დანიშვნისას შიდა გადაწყვეტილებები, როგორც წესი, უმრავლესობით მიიღება, თუ წესდება სხვაგვარად არ ითვალისწინებს.

გამგეობის წევრის ხელშეკრულება (Juhatuse Liikme Leping): რატომ არ არის ეს შრომითი ხელშეკრულება

ესტონური კომპანიის გამგეობის წევრი ამ კომპანიის თანამშრომელი არ არის და Employment Contracts Act არ ვრცელდება გამგეობის წევრთან ურთიერთობაზე. ურთიერთობა ეფუძნება აქციონერთა არჩევის გადაწყვეტილებას და, უმეტეს შემთხვევაში, ვალდებულებითი სამართლის საფუძველზე გაფორმებულ ცალკე გამგეობის წევრის ხელშეკრულებას (juhatuse liikme leping).

პრაქტიკული შედეგია ის, რომ არაფერი იგულისხმება თავისთავად. ანაზღაურებადი შვებულება, შეტყობინების ვადები, სამუშაო დროის წესები, კომპენსაცია გათავისუფლებისას და ავადმყოფობასთან დაკავშირებული პირობები თანამდებობიდან ავტომატურად არ გამომდინარეობს — თუ მხარეებს ეს სურთ, ხელშეკრულებაში უნდა ჩაიწეროს.

• მართვის მოვალეობების ფარგლები და გადაწყვეტილების მიღების ნებისმიერი შიდა შეზღუდვა;
• გამგეობის წევრის ანაზღაურების ოდენობა და გადახდის დრო, ასევე ხარჯების ანაზღაურება;
• კონფიდენციალურობა, ინტელექტუალური საკუთრება და დოკუმენტების გადაცემა;
• ხელშეკრულების შეწყვეტა და გათავისუფლებისას ნებისმიერი კომპენსაცია;
• არაკონკურენციის შეთანხმება, თუ მასზე თანხმდებიან.

გამგეობის წევრს ეს ხელშეკრულება ორივე მხარის სახელით ვერ მოაწერს ხელს: აქციონერი იღებს გადაწყვეტილებას ძირითადი პირობების, მათ შორის ანაზღაურების, განსაზღვრის შესახებ და ნიშნავს პირს კომპანიის სახელით ხელმოსაწერად. როგორ იბეგრება ანაზღაურება — და საერთოდ როდის არის მისი გადახდა მიზანშეწონილი — განხილულია ჩვენს ცალკე გზამკვლევში ესტონეთში გამგეობის წევრის ანაზღაურების შესახებ. თუ პირი აერთიანებს გამგეობის ადგილს სხვა ფუნქციით ნამდვილ დასაქმებასთან — მაგალითად, დამფუძნებელი, რომელიც ასევე წამყვანი დეველოპერია — ეს ორი ურთიერთობა ცალკე უნდა დოკუმენტირდეს, რადგან შრომითი სამართლით დაცულია მხოლოდ დასაქმების ნაწილი.

არაკონკურენცია და ინტერესთა კონფლიქტი

აქციონერის თანხმობის გარეშე გამგეობის წევრს არ შეუძლია კონკურენცია გაუწიოს კომპანიას ან მართვის თანამდებობა დაიკავოს კონკურენტ ბიზნესში. კომპანიისა და მისი გამგეობის წევრის გარიგებებიც აქციონერის გადაწყვეტილებას მოითხოვს — და ასეთი გადაწყვეტილების გარეშე საკუთარი ინტერესით მოქმედება, განსაკუთრებით კომპანიისა და დამფუძნებლის სესხები, შემდგომი დავების ერთ-ერთი ყველაზე გავრცელებული წყაროა მესაკუთრის მიერ მართულ კომპანიებში.

გამგეობის წევრის პასუხისმგებლობა ესტონეთში: როდის არის director პირადად პასუხისმგებელი

ესტონეთში director-ის პასუხისმგებლობა ფუნქციას მიჰყვება და არა წოდებას. გამგეობის წევრი პირადად პასუხს აგებს მოვალეობის დარღვევით კომპანიისთვის მიყენებულ ზიანზე, ხოლო განსაზღვრულ სიტუაციებში — კრედიტორებისა და სახელმწიფოს წინაშეც. შეზღუდული პასუხისმგებლობა იცავს აქციონერის ინვესტიციას — ის არ იცავს director-ს, რომელიც როლს სათანადოდ ვერ ასრულებს.

director-ის პასუხისმგებლობის საფუძვლები

პასუხისმგებლობა დგება გულისხმიერების ან ერთგულების მოვალეობის დარღვევის გამო, რომელმაც ზარალი გამოიწვია. ესტონური director-ის პასუხისმგებლობის ყველაზე მნიშვნელოვანი პრაქტიკული თავისებურებაა მტკიცების ტვირთის შებრუნება: კომპანიამ კი არ უნდა დაამტკიცოს, რომ გამგეობის წევრი დაუდევარი იყო — გამგეობის წევრმა უნდა დაამტკიცოს, რომ მოვალეობები გონიერი ბიზნესმენის გულისხმიერებით შეასრულა. დავაში ეს მტკიცებულება დოკუმენტებისგან შედგება: გადაწყვეტილებები, გამოთვლები, მიმოწერა, მოქმედებამდე მიღებული რჩევა. მხოლოდ კომერციული წარუმატებლობა პასუხისმგებლობას არ ქმნის. პატიოსანი ბიზნესგადაწყვეტილება, რომელიც ცუდი აღმოჩნდა, დაცულია, თუ გამგეობის წევრს მასში პირადი ინტერესი არ ჰქონდა და გადაწყვეტილების მიღებისას გონივრულად იყო ინფორმირებული.

ზოგადი დაუდევრობის გარდა, ესტონეთის სამართალი პირად პასუხისმგებლობას აკავშირებს რამდენიმე კონკრეტულ სიტუაციასთან:

• აქციონერებისთვის უკანონო გადახდები — გასანაწილებელი მოგების გარეშე გადახდილი დივიდენდი ან შენიღბული განაწილება კომპანიას უნდა დაუბრუნონ იმ გამგეობის წევრებმა, რომლებმაც ეს დაუშვეს;
• გაკოტრების განაცხადის დაგვიანებით შეტანა — თუ გადახდისუუნარობა დროებითი არ არის, გამგეობამ გადახდისუუნარობის აშკარა გახდომიდან 20 დღის განმავლობაში უნდა შეიტანოს გაკოტრების განცხადება; ამ მომენტის შემდეგ გადახდები შეიძლება გამგეობის წევრებს პირადად დაეკისროთ;
• გადაუხდელი გადასახადები — საგადასახადო და საბაჟო საბჭომ შეიძლება პასუხისმგებლობის გადაწყვეტილება გამოსცეს გამგეობის წევრის მიმართ, რომელმაც განზრახ ან უხეში დაუდევრობით კომპანიის საგადასახადო ვალდებულებების შეუსრულებლობა გამოიწვია;
• სისხლის სამართლის დანაშაულები — ბუღალტერიის ორგანიზების შეუსრულებლობამ, საბუღალტრო დოკუმენტების დამალვამ ან კომპანიის მეშვეობით ჩადენილმა საგადასახადო დანაშაულებმა შეიძლება გამოიწვიოს სისხლის სამართლის პასუხისმგებლობა და სასამართლოს მიერ დაკისრებული ბიზნესსაქმიანობის აკრძალვა (ärikeeld).

კომერციული კოდექსის 187-ე მუხლის მიხედვით, გამგეობის წევრის მიმართ მოთხოვნებზე ხანდაზმულობის ვადაა ხუთი წელი — და გადადგომა მათ არ აუქმებს. ყოფილი გამგეობის წევრი კვლავ პასუხს აგებს უფლებამოსილების ვადის განმავლობაში ჩადენილ დარღვევებზე; წილების გაყიდვა არაფერს ცვლის. საპირისპირო ხაფანგიც რეალურია: პირი, რომელმაც ფაქტობრივად დატოვა კომპანია, მაგრამ გადადგომა არ გამოუცხადებია და კვლავ კომერციულ რეესტრშია მითითებული, აგრძელებს თანამდებობის დაკავებას ყველა ვალდებულებით. გამგეობის ადგილიდან ყოველი გასვლა უნდა დასრულდეს გამოცხადებული გადადგომითა და რეესტრის ჩანაწერის გადამოწმებით.

როგორ შეამციროთ პირადი პასუხისმგებლობის რისკი

• ბუღალტერია მუდმივად განაახლეთ, ნაცვლად იმისა, რომ წელიწადში ერთხელ აღადგინოთ;
• დააფიქსირეთ გამგეობის გადაწყვეტილებები, განსაკუთრებით უჩვეულო ან დაკავშირებულ მხარეებთან გარიგებები;
• აკონტროლეთ წმინდა აქტივები და გადახდისუნარიანობა და მდგომარეობის გაუარესებისას ადრე იმოქმედეთ;
• არასდროს დაიკავოთ გამგეობის ადგილი კომპანიაში, რომლის საქმიანობასაც არ აკონტროლებთ;
• შეინახეთ გულისხმიერების მტკიცებულებები — რჩევები, გამოთვლები და გადაწყვეტილებები — სულ მცირე ხანდაზმულობის ვადის განმავლობაში;
• მიიღეთ აქციონერის გადაწყვეტილება თქვენსა და კომპანიას შორის ნებისმიერი გარიგების წინ;
• განიხილეთ directors and officers liability insurance, თუ კომპანიას რეალური კომერციული რისკი აქვს.

ესტონური კომპანიების გამგეობის წევრების გავრცელებული შეცდომები

ესტონური მცირე კომპანიების director-ების პრობლემების უმეტესობა უფრო ადმინისტრაციულია, ვიდრე სამართლებრივი — და თითქმის ყველა მათგანის თავიდან აცილება შესაძლებელია.

• წლიური ანგარიშის წარდგენის ვადის გამოტოვება, მათ შორის უმოქმედო კომპანიისთვის;
• არაფორმალურად გადადგომა კომერციულ რეესტრში ცვლილების რეგისტრაციის გარეშე;
• კომპანიის საბანკო ანგარიშის პირადი ხარჯებისთვის გამოყენება;
• რეესტრში ბენეფიციარი მესაკუთრის ან საკონტაქტო მონაცემების განუახლებლად დატოვება;
• წლების განმავლობაში გამგეობის წევრის ხელშეკრულებისა და გადაწყვეტილებების ჩანაწერის გარეშე მოქმედება;
• კომპანიასა და დამფუძნებელს შორის ფულის სესხება აქციონერის გადაწყვეტილების გარეშე;
• ვაჭრობის გაგრძელება გადახდისუუნარობის აშკარა გახდომის შემდეგ.

ესტონეთის კომერციული კოდექსის კონსოლიდირებული ტექსტი გამოქვეყნებულია Riigi Teataja-ში, ხოლო არარეზიდენტების საკუთრებაში არსებული კომპანიების ვალდებულებების მითითებებს აქვეყნებს ესტონეთის საგადასახადო და საბაჟო საბჭო.

დასკვნა: გამგეობის ადგილი პასუხისმგებლობის ადგილია

ესტონეთი კომპანიის director-ებს უჩვეულო თავისუფლებას აძლევს. ერთი პირი საკმარისია, საცხოვრებელი ადგილისა და მოქალაქეობის მოთხოვნა არ არსებობს და მთელი როლის შესრულება ციფრული იდენტობით დისტანციურად შეიძლება.

ამ თავისუფლებას კონცენტრირებული პასუხისმგებლობა ახლავს. ანგარიშგებაზე, გადასახადებზე, გადახდისუნარიანობის მონიტორინგსა და რეესტრის მონაცემების სიზუსტეზე პასუხს აგებს გამგეობის წევრი — არა აქციონერი და არა ბუღალტერი. წინასწარ გაგებული ეს ვალდებულებები რუტინულია. გამოტოვებული ვადის ან პასუხისმგებლობის გადაწყვეტილების შემდეგ აღმოჩენისას კი ძვირადღირებული ხდება.

როგორ დაგეხმარებათ Eesti Firma

Eesti Firma გეხმარებათ გამგეობის წევრების დანიშვნასა და გათავისუფლებაში, კომერციულ რეესტრში განაცხადების შეტანაში, გამგეობის წევრის ხელშეკრულებებსა და აქციონერის გადაწყვეტილებებში, ანაზღაურებისა და სახელფასო გაანგარიშებაში, წლიურ ანგარიშგებასა და საზღვარგარეთიდან მართული ესტონური კომპანიების მიმდინარე შესაბამისობაში. საჭიროების შემთხვევაში, ასევე გთავაზობთ რეგისტრირებულ იურიდიულ მისამართს ტალინში და საკონტაქტო პირს ესტონეთში.

თუ ესტონური კომპანიის გამგეობაში ინიშნებით ან არსებული OÜ-ის გამგეობის შემადგენლობის შეცვლა გჭირდებათ, ჩვენს გუნდს შეუძლია მოამზადოს გადაწყვეტილებები, დაამუშაოს რეესტრის განაცხადი და თავიდანვე სწორად მოაწყოს ნებისმიერი ანაზღაურების ბუღალტრული და საგადასახადო დამუშავება.

დამფუძნებლებს, რომლებიც ჯერ დაგეგმვის ეტაპზე არიან, შეგვიძლია ვურჩიოთ გამგეობის სტრუქტურაზე, აგრეთვე მიმდინარე ბუღალტრული მომსახურების შესახებ ესტონეთში, რომელიც გამგეობის ანგარიშგების მოვალეობების შესრულებას უზრუნველყოფს.

მოთხოვნის გაგზავნა

ხშირად დასმული კითხვები