ესტონეთი თუ კვიპროსი: საოპერაციო თუ ჰოლდინგური კომპანია?

ესტონეთი და კვიპროსი არის ორი დაბალგადასახადიანი EU იურისდიქცია, რომლებსაც არარეზიდენტი დამფუძნებლები ყველაზე ხშირად განიხილავენ კომპანიის რეგისტრაციის ადგილის არჩევისას — და ურთიერთსაპირისპირო მიზეზებით. ესტონეთი შექმნილია კომპანიისთვის, რომელიც საქმიანობას ეწევა: ყიდის პროგრამულ უზრუნველყოფას ან მომსახურებებს, კლიენტებს რამდენიმე ქვეყანაში უწერს ანგარიშებს და მოგებას ბიზნესში ტოვებს მასზე გადასახადის გადახდის გარეშე — და ამ ყველაფერს ონლაინ მართავს მფლობელი, რომელიც ქვეყანაში არასოდეს ჩადის. კვიპროსი შექმნილია კომპანიისთვის, რომელიც აქტივებს ფლობს: სხვა კომპანიების აქციებს, ინვესტიციებსა და ინტელექტუალურ საკუთრებას; დივიდენდები და გაყიდვიდან მიღებული შემოსავლები კი მასში ძალიან მცირე გადასახადით გადის.

ეს გზამკვლევი ადარებს ესტონეთსა და კვიპროსს უცხოელი დამფუძნებლებისთვის, რომლებიც კვლავაც იქ იცხოვრებენ, სადაც ახლა ცხოვრობენ, და კომპანიას დისტანციურად მართავენ. ის მოიცავს თითოეული ქვეყნის კორპორაციულ გადასახადს, მფლობელობის ერთი წლის რეალურ ღირებულებას, ცვლილებებს პროგრამული კომპანიებისა და გასვლის დამგეგმარებელი ჯგუფებისთვის, აგრეთვე იმას, რას მოითხოვენ ორივე ქვეყნის ბანკები. ტექსტი დაწერილია დამფუძნებლებისთვის და არა საგადასახადო იურისტებისთვის.

ესტონეთი და კვიპროსი: გადასახადების, ხარჯებისა და ადმინისტრირების შედარებითი ცხრილი

ცხრილი აჩვენებს, როგორ განსხვავდება ესტონური OÜ და კვიპროსული Ltd კორპორაციული გადასახადის, დივიდენდების გადასახადის, კომპანიის რეგისტრაციის, სავალდებულო როლებისა და წლიური მიმდინარე ხარჯების მიხედვით — საკითხების, რომლებზეც საერთაშორისო მეწარმეები ყველაზე ხშირად კითხულობენ. განაკვეთები და ზღვრები დროდადრო იცვლება, ამიტომ ციფრები საწყის ორიენტირად და არა საბოლოო შეთავაზებად მიიჩნიეთ.

ძირითადი მნიშვნელობა სამ სტრიქონს აქვს. კორპორაციული გადასახადის სტრიქონი აჩვენებს ორ განსხვავებულ ფილოსოფიას და არა ორ განაკვეთს. ფიქსირებული ხარჯის სტრიქონი განმარტავს, რატომ გრძნობს ინდივიდუალური დამფუძნებელი განსხვავებას ყოველწლიურად და არა მხოლოდ რეგისტრაციისას. IP-ის სტრიქონი კი ერთადერთი შემთხვევაა, როცა საოპერაციო კომპანია — ღირებული IP-ის მქონე პროგრამული ბიზნესი — კვიპროსს გადასახადების მხრივ კონკურენტულ ვარიანტად შეიძლება მიიჩნევდეს.

ესტონეთი და კვიპროსი სხვადასხვა ამოცანის ინსტრუმენტებია და არა კონკურენტები; მრავალი საერთაშორისო ჯგუფი ორივეს იყენებს: ზემოთ აქციების მფლობელ კვიპროსულ კომპანიას, მის ქვემოთ კი ბიზნესის წარმმართველ ესტონურ კომპანიას. თუ ჯერ კიდევ წყვეტთ, საერთოდ რომელი ქვეყნები განიხილოთ, ჩვენი მიმოხილვა კომპანიის დასაფუძნებლად საუკეთესო ადგილის შესახებ უფრო ფართო სურათს მოგცემთ.

კორპორაციული გადასახადი ესტონეთსა და კვიპროსში: როგორ იბეგრება მოგება

ესტონეთის გადავადებული კორპორაციული გადასახადი: გადასახდელი არაფერია, სანამ მოგება კომპანიიდან არ გავა

ესტონური კომპანია მის მიერ მიღებულ მოგებაზე კორპორაციულ მოგების გადასახადს არ იხდის. გადასახადს ის იხდის, როდესაც ამ მოგებას ანაწილებს — ყველაზე ხშირად მფლობელებზე დივიდენდების სახით. იმ მომენტში განაკვეთი მთლიანი თანხის 22%-ია, რომელსაც კომპანია იხდის, სანამ წმინდა დივიდენდი აქციონერს გადაეცემა; თავად დივიდენდიდან ესტონური გადასახადი წყაროსთან არ იკავება. მფლობელისთვის წესი მარტივია: ბიზნესში დარჩენილი ფული არ იბეგრება; გატანილი ფული 22%-ით იბეგრება. კომპანიას შეუძლია რამდენიმე წლის მოგება დააგროვოს, დახარჯოს დაქირავებაზე, პროდუქტის განვითარებაზე ან მარკეტინგზე და კორპორაციული საგადასახადო ანგარიშიც კი არ მიიღოს. გადასახადი გაუქმებული არ არის — ის გადადებულია, სანამ საკუთარი თავისთვის გადახდას გადაწყვეტთ.

კვიპროსის კორპორაციული მოგების გადასახადი: წელიწადში 15%, მოგებას რასაც უნდა აკეთებდეთ

კვიპროსი ქვეყნების უმეტესობის მსგავსად მუშაობს. კომპანია წლის ბოლოს ითვლის მოგებას და მასზე კორპორაციულ მოგების გადასახადს იხდის — 15%-ს, რაც ორი ათწლეულის განმავლობაში მოქმედი 12.5%-დან გაიზარდა. მნიშვნელობა არ აქვს, მფლობელები ფულს გაიტანენ თუ კომპანიაში დატოვებენ. კვიპროსს მიმზიდველს არა განაკვეთი, არამედ დივიდენდების, აქციების გაყიდვისა და IP-ისთვის მის გარშემო არსებული შეღავათები ხდის, რომლებიც ქვემოთ პროგრამული კომპანიებისა და ჯგუფების სექციებშია განხილული.

ესტონეთი და კვიპროსი: €120,000 მოგების საგადასახადო მაგალითი

წარმოიდგინეთ საოპერაციო კომპანია, რომელიც წელს €120,000 მოგებით ასრულებს; მას ფლობს არარეზიდენტი დამფუძნებელი, რომელიც ორივე ქვეყნის გარეთ ცხოვრობს. აი, რას აკისრებს თითოეული იურისდიქცია იმის მიხედვით, თუ რას აკეთებს დამფუძნებელი ფულთან.

ეს მოდელი მარტივად დასამახსოვრებელია. კვიპროსი იაფია მხოლოდ მაშინ, როდესაც თითქმის ყველაფერს გასცემთ, რასაც გამოიმუშავებთ. როგორც კი მოგების დაახლოებით მესამედი ბიზნესში რჩება, ესტონეთი ნაკლებ ხარჯს იწვევს — ხოლო თუ უმეტესობას რეინვესტირებთ, ესტონეთს საერთოდ არაფერი უჯდება. მზარდი და რეინვესტირებადი ბიზნესისთვის ეს დაზოგვა ყოველწლიურად გროვდება. როგორ დეკლარირდება და გაიცემა ესტონური დივიდენდები და როგორ ურთიერთქმედებს ისინი მფლობელის ხელფასთან, იხილეთ ჩვენს გზამკვლევში ესტონეთში დივიდენდების შესახებ.

ესტონეთი თუ კვიპროსი SaaS ან პროგრამული კომპანიისთვის: გადასახადის გადავადება თუ IP Box

SaaS-ისა და პროგრამული უზრუნველყოფის დამფუძნებლები ყველაზე დიდი ჯგუფია, რომელიც ესტონურ და კვიპროსულ კომპანიას ადარებს, და მათ კონკრეტული არჩევანი აქვთ. ესტონეთის შეთავაზებაა სიმარტივე და გადავადება: შექმენით პროდუქტი, კომპანიის შიგნით დატოვეთ მოგების ყოველი ევრო და არაფერი გადაიხადოთ, სანამ არ გაანაწილებთ. კვიპროსის შეთავაზებაა IP box რეჟიმი: თუ კომპანია ქმნის და ფლობს შესაბამის პროგრამულ უზრუნველყოფას, მისგან მიღებული შემოსავლის დიდი ნაწილი შეიძლება დაახლოებით 3%-იანი ეფექტური განაკვეთით დაიბეგროს — EU-ში თითქმის ყველაფერზე დაბალი, თუმცა მაინც ყოველწლიურად გადასახდელი.

რომელი სჯობს, ბიზნესის ეტაპზეა დამოკიდებული. ახალგაზრდა SaaS კომპანია, რომელიც ყველაფერს რეინვესტირებს, ვერაფერს მოიგებს იმ მოგების დაბალი განაკვეთით, რომელზეც ისედაც გადასახადი არ უნდა გადაეხადა; კვიპროსის რეჟიმი კი მოითხოვს დოკუმენტაციას, აუდიტსა და პროფესიულ ჰონორარებს, სანამ ამოქმედდება. მომწიფებული, მომგებიანი პროგრამული კომპანია, რომელიც შემოსავლის უმეტეს ნაწილს გასცემს, ან რომლის მფლობელებიც გაყიდვას გეგმავენ, ის შემთხვევაა, როცა კვიპროსის გაანგარიშება იწყებს მუშაობას. დამფუძნებლების უმეტესობა ამ წერტილს, თუ საერთოდ, პირველი კომპანიის რეგისტრაციიდან წლების შემდეგ აღწევს — და იმ დროისთვის ეს კომპანია უბრალოდ შეიძლება შვილობილი გახდეს.

სხვა განსხვავება დაქირავებაა. თუ გუნდი დისტანციურია და კონტრაქტორებად იღებს ანაზღაურებას, არც ერთი ქვეყნის სახელფასო წესებს დიდი მნიშვნელობა არ აქვს. თუ თანამშრომლებს თავად ქვეყანაში ასაქმებთ, კვიპროსის სახელფასო ხარჯი შესამჩნევად იაფია — დამსაქმებლის დაახლოებით 15%-იანი შენატანები ესტონეთის 33%-იან სოციალურ გადასახადთან შედარებით — მაშინ, როდესაც ესტონეთი მარტივ ციფრულ ადმინისტრირებასა და ადგილობრივი დეველოპერების დიდ ბაზას გთავაზობთ. ადგილობრივი პერსონალის არმქონე დამფუძნებლის ბიზნესისთვის სახელფასო სტრიქონი თეორიულია; ადგილობრივი ოფისის დამგეგმარებელი კომპანიისთვის კი ეს რეალური ფულია.

კვიპროსული ჰოლდინგური კომპანია თუ ესტონური OÜ ჯგუფებისა და გასვლებისთვის

თუ კვიპროსი მოგებას ყოველწლიურად ბეგრავს, ესტონეთი კი არა, რატომ აფუძნებს ვინმე მაინც კვიპროსულ ჰოლდინგურ კომპანიას? რადგან ჰოლდინგური კომპანია არ იღებს იმ ტიპის მოგებას, რომელზეც 15% ვრცელდება. მისი შემოსავალია დივიდენდები, კაპიტალური მოგება და ზოგჯერ როიალტი — და კვიპროსი მათ ძალიან მსუბუქად ეპყრობა:

• მიღებული დივიდენდები, გაცემული დივიდენდები. შვილობილი კომპანიებიდან მიღებული დივიდენდები ზოგადად გათავისუფლებულია, ხოლო უცხოელ აქციონერებზე გადახდილი დივიდენდები წყაროსთან დაკავების გადასახადის გარეშე გადის. ფულს შეუძლია საოპერაციო კომპანიიდან კვიპროსის გავლით მფლობელამდე, მაქსიმუმ, ერთხელ გადახდილი გადასახადით მივიდეს.
• ბიზნესის გაყიდვა. სხვა კომპანიაში აქციების გაყიდვით მიღებული მოგება ზოგადად გათავისუფლებულია. დამფუძნებლისთვის, რომელიც ბიზნესის შექმნასა და გაყიდვას გეგმავს, ეს შეიძლება ნებისმიერ წლიურ განაკვეთზე მნიშვნელოვანი იყოს.
• ხელშეკრულებები და აღიარება. კვიპროსს ორმაგი დაბეგვრის შესახებ შეთანხმებების ფართო ქსელი აქვს; ბევრ ქვეყანაში ბანკებმა, ინვესტორებმა და მრჩევლებმა უკვე იციან, როგორ მუშაობს კვიპროსული ჰოლდინგური კომპანია — რაც გარე დაფინანსების შემოსვლისას due diligence-ს ამოკლებს.

ესტონური ჰოლდინგური კომპანიაც შესაძლებელია. მას შეუძლია შვილობილი კომპანიების ფლობა და კომპანიის დივიდენდები, რომელშიც სულ მცირე 10%-იანი წილი აქვს, ჩვეულებრივ მეორე ესტონური გადასახადის ფენის გარეშე გადასცეს მფლობელებს; შვილობილის გაყიდვით მიღებული შემოსავალი უბრალოდ არ იბეგრება, სანამ არ განაწილდება. ერთი ან ორი კომპანიის მქონე დამფუძნებლისთვის ის სრულიად კარგი მშობელი სუბიექტია. ესტონეთს აკლია სპეციალიზებული ჰოლდინგური ეკოსისტემა — შეთანხმებებზე დაფუძნებული დაგეგმვა, ცნობადობა, პროფესიული ინფრასტრუქტურა — რაც მნიშვნელოვანი ხდება, როცა ჯგუფი რამდენიმე ქვეყანას მოიცავს, გარე ინვესტორებს იღებს ან გასვლისკენ მიდის.

კვიპროსის უპირატესობებს ფასი აქვს: რეზიდენტი დირექტორები, რომლებიც გადაწყვეტილებებს რეალურად იღებენ, კუნძულზე გამგეობის შეხვედრები, რეალური ოფისი, მდივანი და ყოველწლიური აუდიტი. ჰოლდინგური კომპანია თავის ღირებულებას მაშინ ამართლებს, როდესაც მის ქვემოთ რეალური ჯგუფია; როგორც არაფრის მფლობელი გარსი, ის ფულს ხარჯავს და ბანკების კითხვებს იწვევს.

კომპანიის მართვის ღირებულება ესტონეთსა და კვიპროსში: მფლობელობის ერთი წელი

კომპანიის რეგისტრაცია ერთჯერადია; წლიური შენარჩუნების ხარჯები მუდმივია და სწორედ აქ იგრძნობა ესტონურ და კვიპროსულ კომპანიას შორის ყველაზე დიდი სხვაობა მცირე, დამფუძნებლის მიერ მართული ბიზნესისთვის.

ესტონური OÜ დამფუძნებლის მიერ ონლაინ რეგისტრირდება e-Residency ბარათით, ან მომსახურების მომწოდებლის მიერ მინდობილობის საფუძველზე, და ჩვეულებრივ რეესტრში მომდევნო სამუშაო დღეს ჩნდება. საწესდებო კაპიტალი ერთი ცენტიდან იწყება. არ არის კომპანიის მდივანი, პროცესში ჩართული იურისტი და არც კანონით დადგენილი აუდიტი, სანამ ბიზნესი იმაზე ბევრად დიდი არ გახდება, ვიდრე დამფუძნებლების უმეტესობა ოდესმე იზრდება. კომპანიას ესტონეთში სჭირდება იურიდიული მისამართი და, როდესაც გამგეობა საზღვარგარეთ მდებარეობს, ლიცენზირებული საკონტაქტო პირი — ორივე, როგორც წესი, პაკეტად მიეწოდება — ასევე ბუღალტერი ყოველთვიური აღრიცხვისთვის, საგადასახადო დეკლარაციებისა და ერთი წლიური ანგარიშისთვის, რაც სრულად ონლაინ წარედგინება. მცირე აქტივობის მქონე კომპანია წლების განმავლობაში მოკრძალებული ფიქსირებული ხარჯით შეიძლება შენარჩუნდეს.

კვიპროსში კომპანიის დაფუძნება კვიპროსის ადვოკატთა ასოციაციის მიერ ლიცენზირებული იურისტის მეშვეობით ხდება, რომელიც ბერძნულად ადგენს დამფუძნებელ დოკუმენტებს და წარადგენს ინკორპორაციის ფორმებს; დამფუძნებელს ასევე სჭირდება კვიპროსში რეგისტრირებული ოფისი და კომპანიის მდივანი, ხოლო თუ კომპანია კვიპროსის საგადასახადო რეზიდენტად უნდა ითვლებოდეს — კვიპროსში დაფუძნებული დირექტორები. საქმიანობის დაწყების შემდეგ მან სათანადო წიგნები უნდა აწარმოოს, ყოველწლიურად ლიცენზირებულ აუდიტორს უნდა ჩაუტაროს ფინანსური ანგარიშგების აუდიტი — ან ყველაზე მცირე კომპანიებისთვის მიმოხილვა — წარადგინოს წლიური დეკლარაცია და კორპორაციული გადასახადი განვადებით გადაიხადოს. ეს ევროპული ქვეყნისთვის უჩვეულო არ არის; დაახლოებით იგივეა, რასაც გერმანული ან ესპანური კომპანია აწყდება. თუმცა ეს ნიშნავს, რომ კვიპროსული კომპანია ყოველთვის მოიცავს რამდენიმე ანაზღაურებად პროფესიონალს და დამფუძნებელს მისი საზღვარგარეთიდან დამოუკიდებლად მართვა რეალისტურად არ შეუძლია.

პრაქტიკული შედეგი: ესტონური კომპანია შეეფერება ბიზნესს, რომელიც შეიძლება მცირედ დაიწყოს და მოქნილი დარჩეს. კვიპროსულ კომპანიას ფიქსირებული ხარჯების მინიმალური ზღვარი აქვს, რომელიც აზრს მხოლოდ მაშინ იძენს, როცა საკმარისი აქტივობა ან ჰოლდინგში საკმარისი ღირებულებაა მის გასამართლებლად. თუ ესტონური კომპანია ის მიმართულებაა, რომლისკენაც იხრებით, კომპანიის დაფუძნება ესტონეთში პრაქტიკული შემდეგი ნაბიჯია.

საბანკო ანგარიშები და არსებითი ყოფნა ესტონური და კვიპროსული კომპანიებისთვის

არც ერთი ქვეყანა რეგისტრაციის მოწმობასთან ერთად ბიზნეს საბანკო ანგარიშს არ გასცემს. ორივეგან ბანკი ან გადახდის დაწესებულება გკითხავთ, რას აკეთებს კომპანია, ვინ ფლობს მას, სად არიან მისი კლიენტები, საიდან მოდის ფული და სად მიიღება გადაწყვეტილებები — და მოელის, რომ პასუხები ერთმანეთს დაემთხვეს. რეალური ინვოისებისა და კლიენტების მქონე ესტონური საოპერაციო კომპანია, როგორც წესი, ამ მოთხოვნას EU-ში დაფუძნებულ გადახდის დაწესებულებებთან და, მეტი ძალისხმევით, ბანკთანაც აკმაყოფილებს. შვილობილი კომპანიების, კონტრაქტებისა და რეზიდენტი დირექტორების მქონე კვიპროსული ჰოლდინგური კომპანიაც აკმაყოფილებს. ორივე ქვეყანაში პრობლემას ქმნის კომპანია, რომელსაც არ აქვს საქმიანობა, მკაფიო მიზანი და მფლობელი, რომელსაც სტრუქტურის ახსნა არ შეუძლია.

საგადასახადო ორგანოები იმავე კითხვას მეორე მხრიდან სვამენ: რეალურად სად იმართება ეს კომპანია? კომპანია იბეგრება იქ, სადაც იმართება, და არა მხოლოდ იქ, სადაც რეგისტრირებულია. კვიპროსის სამართალი იქ რეგისტრირებულ კომპანიას ნაგულისხმევად კვიპროსის საგადასახადო რეზიდენტად მიიჩნევს, და ესტონეთიც იმავეს აკეთებს OÜ-სთვის — თუმცა არც ერთი წესი არ უშლის ხელს იმ ქვეყანას, სადაც დირექტორები რეალურად სხედან, კომპანიაც საკუთარ გადამხდელად მიიჩნიოს; საგადასახადო შეთანხმებების მიხედვით კი კომპანია, როგორც წესი, იქ რეზიდენტად რჩება, სადაც რეალურად იმართება. ეს ყველაზე გავრცელებული გზაა, როგორაც სხვაგვარად გონივრული სტრუქტურა მცდარი ხდება, და ის თანაბრად ვრცელდება ტალინსა და ნიქოზიაზე.

რომელი იურისდიქცია აირჩიოთ: ესტონეთისა და კვიპროსის საკონტროლო სია

დააფუძნეთ კომპანია ესტონეთში, როდესაც…

• კომპანია შემოსავალს კლიენტებისგან მიიღებს — პროგრამული უზრუნველყოფა, მომსახურებები, კონსალტინგი, სააგენტოს საქმიანობა, ონლაინ გაყიდვები;
• მომდევნო რამდენიმე წლის განმავლობაში მოგების უმეტესი ნაწილის რეინვესტირებას ელით და არა მის გაცემას;
• გსურთ კომპანია თავად, ონლაინ გახსნათ და მართოთ, მუდმივად დაქირავებული იურისტებისა და აუდიტორების გარეშე;
• მცირედ იწყებთ და გსურთ ყველაზე დაბალი ფიქსირებული ხარჯები, სანამ ბიზნესი ფეხზე დადგება;
• გჭირდებათ EU VAT ნომერი და EU სანდოობა უფრო მეტად, ვიდრე შეთანხმებებზე დაფუძნებული დაგეგმვა.

განიხილეთ კვიპროსული კომპანია, როდესაც…

• კომპანიის მთავარი ამოცანა სხვა კომპანიებში აქციების ფლობა და დივიდენდების მიღებაა;
• გეგმავთ ბიზნესის ან წილის გაყიდვას და გსურთ შემოსავალი კომპანიის დონეზე უმეტესწილად დაუბეგრავი იყოს;
• მომწიფებული პროგრამული ბიზნესი შემოსავლის მნიშვნელოვან ნაწილს იღებს IP-დან, რომელიც შესაძლოა კვიპროსის რეჟიმისთვის კვალიფიცირდეს, და მოგების უმეტეს ნაწილს გასცემს;
• რამდენიმე ქვეყანაში მყოფ გარე ინვესტორებს ან პარტნიორებს სჭირდებათ ჰოლდინგური სტრუქტურა, რომელსაც უკვე ცნობენ;
• ჯგუფი საკმარისად დიდია, რომ რეზიდენტი დირექტორები, ოფისი, მდივანი და წლიური აუდიტი ბიზნესის წარმართვის ჩვეულებრივი ხარჯი იყოს.

თუ არც ერთი სია ზუსტად არ აღწერს თქვენს შემთხვევას — მაგალითად, საოპერაციო ბიზნესი, რომელსაც მოგვიანებით ჰოლდინგური ფენა დასჭირდება — პასუხი ხშირად ორივეა, თანმიმდევრობით: დაიწყეთ საქმიანობის განმახორციელებელი ესტონური კომპანიით და კვიპროსული (ან სხვა) ჰოლდინგური კომპანია მხოლოდ მაშინ დაამატეთ, როცა რეალური ღირებულება იქნება მის დასაფლობად. ორ ქვეყანაზე მეტის შემდარებელ დამფუძნებლებს ასევე შეიძლება გამოადგეთ ჩვენი გზამკვლევი ბიზნესის დასაწყებად საუკეთესო ქვეყნის შესახებ.

სამი მითი კომპანიის გადასახადების შესახებ ესტონეთსა და კვიპროსში

• “15% 22%-ზე დაბალია, ამიტომ კვიპროსი იაფია.” ეს ორი რიცხვი სხვადასხვა რამეს ზომავს. კვიპროსი ყოველწლიურად კომპანიის მთელი მოგების 15%-ს აკისრებს. ესტონეთი მხოლოდ მფლობელების მიერ გატანილი თანხის 22%-ს აკისრებს, დანარჩენს კი 0%-ს. ისინი შეადარეთ იმ თანხის მიხედვით, რომელსაც რეალურად გაიტანთ, და არა სათაურის განაკვეთით — ზემოთ მოცემული €120,000-ის მაგალითი აჩვენებს, რომ ესტონეთი წინ არის, თუ თითქმის მთელი მოგება არ გაიცემა.
• “კვიპროსი საგადასახადო თავშესაფარია.” არ არის და წლებია აღარ არის. ის EU-ის წევრია 15%-იანი კორპორაციული გადასახადით, სავალდებულო აუდიტებით, ბენეფიციარი მესაკუთრეების რეესტრით, რომლის შემოწმებაც ბანკებსა და საგადასახადო ორგანოებს შეუძლიათ, და სხვა ქვეყნებთან ინფორმაციის სრული გაცვლით. მის მიმზიდველობას ჰოლდინგური საქმიანობის კონკრეტული შეღავათები ქმნის და არა საიდუმლოება ან ნულოვანი გადასახადი.
• “ესტონური კომპანია ჰოლდინგური კომპანია ვერ იქნება.” შეიძლება იყოს. OÜ-ს შეუძლია შვილობილი კომპანიები ნებისმიერ ქვეყანაში ფლობდეს, მათი დივიდენდები მიიღოს და, სულ მცირე 10%-იანი წილის ქონისას, მეორე ესტონური გადასახადის გარეშე გადასცეს; ასევე გაყიდოს ისინი გადასახადის გარეშე, სანამ შემოსავალი არ განაწილდება. მას აკლია კვიპროსის სპეციალიზებული ეკოსისტემა და არა სამართლებრივი შესაძლებლობა.

ესტონეთი თუ კვიპროსი: დასკვნა არარეზიდენტი დამფუძნებლებისთვის

იმ დამფუძნებლისთვის, რომელსაც ეს შედარება ჩვეულებრივ იზიდავს — არარეზიდენტი, ციფრული, მოქმედი ბიზნესის საზღვრებს მიღმა წარმმართველი იმ ადგილიდან, სადაც ცხოვრობს — ესტონეთში რეგისტრაცია უფრო ძლიერი არჩევანია და საკმაოდ დიდი სხვაობით. OÜ-ს გახსნა თითქმის არაფერი ღირს, შენარჩუნება იაფია, მისი მართვა ერთ ადამიანს ნებისმიერი ადგილიდან შეუძლია და მოგება არ იბეგრება, სანამ არ გაიტანთ. კვიპროსი გთხოვთ, მიიღოთ იურისტი, მდივანი, აუდიტორი, რეზიდენტი დირექტორები და წლიური 15% იმ უპირატესობების სანაცვლოდ, რომლებსაც საოპერაციო კომპანია იშვიათად იყენებს.

ჯგუფის მშენებელი, გასვლის დამგეგმარებელი ან მომწიფებული პროგრამული ბიზნესის განმახორციელებელი დამფუძნებლისთვის, რომელიც მოგების უმეტეს ნაწილს გასცემს, კვიპროსი რეალურ, დამკვიდრებულ უპირატესობებს გთავაზობთ, რომელთა გათანაბრებას ესტონეთი არ ცდილობს. ასეთ შემთხვევებში დამატებითი ხარჯი და არსებითი ყოფნა შესვლის ფასია და მათი გადახდა ღირს — თუ სტრუქტურა ნამდვილია.

ერთი წინადადებით: ესტონეთი ბიზნესის წარმართვის იურისდიქციაა, კვიპროსი კი მისი ფლობის იურისდიქცია. განსაზღვრეთ, რომელი იქნება თქვენი კომპანია, და ქვეყანა დიდწილად თავად შეირჩევა.

როგორ დაგეხმარებათ Eesti Firma

Eesti Firma ამ შედარების ესტონურ მხარეზე მუშაობს საერთაშორისო დამფუძნებლებთან და ამას ღიად ვამბობთ. თუ კლიენტს რეალურად კვიპროსული ჰოლდინგური კომპანია სჭირდება, ამას ვეტყვით; საოპერაციო ბიზნესებისთვის, რომლებიც ჩვენი კლიენტების უმეტესობას შეადგენს, ესტონური OÜ, როგორც წესი, უკეთესი ინსტრუმენტია ზემოთ ჩამოთვლილი მიზეზების გამო.

თუ ამ მიმართულებისკენ იხრებით, შეგვიძლია დაგეხმაროთ კომპანიის ესტონეთში დაფუძნებაში — იურიდიული მისამართისა და საკონტაქტო პირის ჩათვლით — და ვიზრუნოთ დისტანციურ ბუღალტერიაზე და წლიურ ანგარიშზე კომპანიის საქმიანობის დაწყების შემდეგ. დამფუძნებლებს, რომლებიც ჯერ კიდევ რამდენიმე EU ქვეყანას აფასებენ, შეუძლიათ აგრეთვე წაიკითხონ ჩვენი მიმოხილვა ევროპაში კომპანიის დაფუძნების შესახებ.

მოთხოვნის გაგზავნა

ხშირად დასმული კითხვები