Естония и Кипър са двете нискоданъчни юрисдикции в ЕС, които учредителите нерезиденти най-често включват в краткия си списък, когато избират къде да регистрират дружество — и по противоположни причини. Естония е създадена за дружество, което върши работата: продава софтуер или услуги, фактурира клиенти в няколко държави и запазва печалбата в бизнеса, без да плаща данък върху нея — като всичко това се управлява онлайн от собственик, който никога не стъпва в страната. Кипър е създаден за дружество, което притежава активи: дялове в други дружества, инвестиции и интелектуална собственост, като дивидентите и постъпленията от продажби преминават през него с много малък данък.
Това ръководство сравнява Естония и Кипър за чуждестранни учредители, които ще продължат да живеят там, където живеят сега, и ще управляват дружеството дистанционно. То разглежда корпоративния данък във всяка страна, реалната годишна цена на собствеността, какво се променя за софтуерните дружества и за групите, планиращи продажба, както и какво ще поискат банките в двете страни. Написано е за учредители, а не за данъчни адвокати.
Естония или Кипър в един абзац
Естония облага печалбата на дружеството само когато тя се изплаща на собствениците, така че бизнес, който реинвестира, може да расте години наред без сметка за корпоративен данък — а малкото дружество не се нуждае от адвокат, корпоративен секретар или одитор. Кипър облага печалбата всяка година с 15%, но позволява на дружеството да получава дивиденти, да ги препраща и да продава дялове до голяма степен без данък, поради което е класическото европейско място за холдинги. Изберете Естония, ако дружеството ще печели от клиенти; разгледайте Кипър, ако основно ще притежава други дружества или ценна IP. И двата избора работят само ако дружеството действително се управлява там, където е регистрирано.
Сравнителна таблица: Естония и Кипър — данъци, разходи и администрация
Таблицата показва как естонско OÜ и кипърско Ltd се сравняват по корпоративен данък, данък върху дивидентите, регистрация на дружество, задължителни роли и годишни разходи — въпросите, които международните предприемачи задават най-често. Ставките и праговете се променят от време на време, затова приемайте цифрите като отправна точка, а не като окончателна оферта.
| Критерий за сравнение | Естонско OÜ | Кипърско Ltd |
|---|---|---|
| Правна форма | Osaühing (OÜ), естонско частно дружество с ограничена отговорност | Частно дружество с ограничена отговорност чрез акции (Ltd), основано на английското дружествено право |
| Обичайно предназначение | Управление на бизнес: софтуер, услуги, консултиране, агенции, онлайн продажби | Притежаване на бизнес: дялове, инвестиции, интелектуална собственост, седалище на група |
| Корпоративен данък върху дохода | 0%, докато печалбата остава в дружеството; 22% от брутната сума при изплащане на собствениците | 15% върху печалбата за всяка година, независимо дали се изплаща или се запазва |
| Дивиденти, получени от дружеството | Дивиденти от дъщерно дружество, в което притежава поне 10%, обичайно могат да се препратят без допълнителен естонски данък | По правило освободени от данък |
| Дивиденти, изплатени на чуждестранен собственик | Не се удържа естонски данък при източника върху обичайните дивиденти | Не се удържа кипърски данък при източника |
| Продажба на дялове в друго дружество | Печалбата не се облага, докато не бъде разпределена на собствениците | Печалбата по правило е освободена от данък |
| Доход от софтуер и друга IP | Облага се като всяка друга печалба: нищо до разпределяне | Доходът от отговаряща на условията IP може да се облага с ефективна ставка около 3% |
| Капитал | От един цент | Няма законов минимум; обичайни са €1,000 |
| Кой извършва регистрацията | Учредителят — онлайн с карта за e-Residency, или доставчик на услуги с пълномощно | Лицензиран кипърски адвокат — законово изискване, а не избор |
| Срок за регистрация | Обикновено на следващия работен ден | Обикновено пет до десет работни дни след одобрение на името |
| Задължителни местни роли | Юридически адрес; лице за контакт, когато управителният съвет е извън Естония | Регистриран офис и корпоративен секретар в Кипър; кипърски директори са препоръчителни за данъчна резидентност |
| Годишни отчети | Годишен отчет се подава онлайн; одит се изисква само над прагове за размер, които повечето малки дружества никога не достигат | Финансови отчети, одитирани всяка година от лицензиран в Кипър одитор (най-малките дружества може да ползват облекчен преглед), плюс годишна декларация |
| Типичен фиксиран разход за неактивна година | Нисък: юридически адрес, лице за контакт и базово счетоводство | Няколко пъти по-висок: адвокат, секретар, регистриран офис, одитор и често местни директори |
| Данъци върху заплатите на местен персонал | Високи: социален данък 33% плюс малка вноска за безработица върху брутната заплата | Умерени: работодателски вноски около 15% върху брутната заплата |
| ДДС | 24%; регистрацията е задължителна над €40,000 годишен оборот | 19%; регистрацията е задължителна над €15,600 годишен оборот |
| Език на администрацията | Официално естонски, но държавните електронни услуги и доставчиците работят на английски | Гръцки за официалните подавания; английският е стандарт в бизнеса и при доставчиците |
| Управление от чужбина | Стандартният случай — системата предполага, че собственикът не е в Естония | Възможно е с местни директори и доставчици, но ако реалните решения се вземат в чужбина, тази държава може да претендира дружеството като свой данъкоплатец |
Три реда носят основната тежест. Редът за корпоративния данък показва две различни философии, а не две ставки. Редът за фиксираните разходи обяснява защо самостоятелният учредител усеща разликата всяка година, не само при регистрацията. А редът за IP е единственият случай, в който оперативно дружество — софтуерен бизнес с ценна IP — може да намери Кипър конкурентен от данъчна гледна точка.
Естония и Кипър са инструменти за различни задачи, а не съперници, и много международни групи използват и двете: кипърско дружество най-отгоре, което държи дяловете, и естонско дружество под него, което управлява бизнеса. Ако все още решавате кои държави изобщо да включите в краткия списък, нашият преглед на най-доброто място за учредяване на дружество дава по-широка картина.
Корпоративен данък в Естония и Кипър: как всяка страна облага печалбата
Отложеният корпоративен данък в Естония: нищо не се дължи, докато печалбата не напусне дружеството
Естонското дружество не плаща корпоративен данък върху спечелената печалба. То плаща данък, когато разпредели тази печалба — най-често като дивидент на собствениците си. Тогава ставката е 22% от брутната сума, платени от дружеството преди нетният дивидент да достигне акционера; върху самия дивидент не се удържа естонски данък. За собственика правилото е просто: парите, които остават в бизнеса, не се облагат; парите, които изтеглите, се облагат с 22%. Дружеството може да натрупва печалба няколко години, да я изразходва за наемане на хора, разработка на продукти или маркетинг и никога да не получи сметка за корпоративен данък. Данъкът не е отменен — той е отложен, докато решите да си платите.
Корпоративен данък в Кипър: 15% годишно, независимо какво правите с печалбата
Кипър работи като повечето държави. В края на годината дружеството изчислява печалбата си и плаща корпоративен данък върху нея — 15%, увеличен от 12.5%, които се прилагаха две десетилетия. Няма значение дали собствениците изтеглят парите, или ги оставят в дружеството. Привлекателността на Кипър не е ставката, а освобождаванията за дивиденти, продажби на дялове и IP, разгледани по-долу в разделите за софтуерни дружества и групи.
Данъчен пример: Естония срещу Кипър при €120,000 печалба
Представете си оперативно дружество, което приключва годината с €120,000 печалба, собственост на учредител нерезидент, живеещ извън двете страни. Ето какво начислява всяка юрисдикция според това какво прави учредителят с парите.
| Какво прави собственикът | Естония (OÜ) | Кипър (Ltd) |
|---|---|---|
| Запазва всичките €120,000 в дружеството | €0 корпоративен данък | €18,000 корпоративен данък; €102,000 остават в дружеството |
| Изплаща половината, запазва половината | €13,200 корпоративен данък; получени €46,800, запазени €60,000 | €18,000 корпоративен данък; получени €51,000, запазени €51,000 |
| Изплаща всички €120,000 | €26,400 корпоративен данък; получени €93,600 | €18,000 корпоративен данък; получени €102,000 |
| Данък в държавата на пребиваване на собственика | Дивидентът може да бъде обложен отново там, където живее собственикът | Същото — кипърският дивидент не е автоматично необлагаем в държавата на собственика |
Моделът се помни лесно. Кипър е по-евтин само когато изплащате почти всичко, което печелите. Щом приблизително една трета от печалбата остава в бизнеса, Естония струва по-малко — а ако реинвестирате по-голямата част, Естония не струва нищо. За растящ бизнес, който реинвестира, това спестяване се натрупва всяка година. Как се декларират и изплащат естонските дивиденти и как взаимодействат със заплатата на собственика е разгледано в нашето ръководство за дивидентите в Естония.
Естония или Кипър за SaaS или софтуерно дружество: данъчно отлагане срещу IP Box
Учредителите на SaaS и софтуерни продукти са най-голямата група, която сравнява естонско с кипърско дружество, и пред тях стои конкретен компромис. Предложението на Естония е простота плюс отлагане: разработвайте продукта, запазете всяко евро печалба в дружеството, не плащайте нищо до разпределянето. Предложението на Кипър е режимът IP Box: ако дружеството разработва и притежава отговарящ на условията софтуер, голяма част от дохода от него може да се облага с ефективна ставка около 3% — по-ниска от почти всичко друго в ЕС, макар и начислявана ежегодно.
Кое печели зависи от етапа на бизнеса. Младо SaaS дружество, което реинвестира всичко, не печели нищо от ниска ставка върху печалба, за която така или иначе не би платило данък, а кипърският режим изисква документация, одит и професионални хонорари, преди да се приложи. Зряло, печелившо софтуерно дружество, което изплаща повечето си приходи или чиито собственици планират продажба, е моментът, когато кипърската сметка започва да работи. Повечето учредители достигат тази точка, ако изобщо я достигнат, години след регистрацията на първото си дружество — и тогава то може просто да стане дъщерно.
Наемането е другата разлика. Ако екипът е дистанционен и се заплаща като изпълнители, правилата за заплати в нито една от страните не са особено важни. Ако наемате хора в самата страна, кипърските разходи за заплати са значително по-ниски — работодателски вноски около 15% срещу 33% социален данък в Естония — докато Естония предлага безпроблемна цифрова администрация и голям набор от местни разработчици. За бизнес, ръководен от учредителя без местен персонал, редът за заплатите е теоретичен; за дружество, което планира местен офис, това са реални пари.
Кипърско холдингово дружество срещу естонско OÜ за групи и продажби
Щом Кипър облага печалбата всяка година, а Естония не, защо някой все още учредява кипърски холдинг? Защото холдингът не печели вида печалба, за който важат 15%. Неговият доход са дивиденти, капиталови печалби и понякога роялти — а Кипър се отнася много благоприятно към тях:
- Получени и изплатени дивиденти. Дивидентите, получени от дъщерни дружества, по правило са освободени, а дивидентите, изплатени на чуждестранни акционери, напускат страната без данък при източника. Парите могат да преминат от оперативното дружество през Кипър към собственика с данък, платен най-много веднъж.
- Продажба на бизнес. Печалбата от продажба на дялове в друго дружество по правило е освободена. За учредител, който планира да изгради и продаде бизнес, това може да е по-важно от всяка годишна ставка.
- Спогодби и разпознаваемост. Кипър има широка мрежа от спогодби за избягване на двойното данъчно облагане, а банки, инвеститори и консултанти в много държави вече знаят как работи кипърски холдинг — което съкращава проверката при постъпване на външен капитал.
Естонски холдинг също е възможен. Той може да притежава дъщерни дружества, а дивиденти от дружество, в което държи поне 10%, обичайно могат да се препращат на собствениците без втори слой естонски данък; печалбата от продажба на дъщерно дружество просто не се облага до разпределянето. За учредител с едно или две дружества това е напълно добра компания майка. На Естония ѝ липсва специализираната холдингова екосистема — планиране по спогодби, познатост, професионална инфраструктура — която има значение, когато групата обхваща няколко държави, приема външни инвеститори или върви към продажба.
Кипърските предимства имат цена: местни директори, които действително вземат решенията, заседания на управителния съвет на острова, реален офис, секретар и годишен одит. Холдингът оправдава разходите си, когато под него има реална група; като черупка без какво да притежава, той струва пари и привлича въпроси от банките.
Разходи за управление на дружество в Естония и Кипър: една година собственост
Регистрацията на дружество е еднократна; годишните разходи за поддръжка са завинаги и именно тук естонското и кипърското дружество се усещат най-различно за малък бизнес, ръководен от учредител.
Естонско OÜ се регистрира от учредителя онлайн с карта за e-Residency или от доставчик на услуги с пълномощно и обичайно се появява в регистъра на следващия работен ден. Капиталът започва от един цент. Няма корпоративен секретар, няма адвокат в процеса и няма законов одит, докато бизнесът не стане много по-голям, отколкото повечето учредители някога развиват. Дружеството се нуждае от юридически адрес в Естония и, когато управителният съвет е в чужбина, от лицензирано лице за контакт — и двете обичайно се предлагат като пакет — плюс счетоводител за месечното счетоводство, данъчните декларации и един годишен отчет, всичко подавано онлайн. Дружество с малка активност може да се поддържа години наред при умерен фиксиран разход.
Учредяването на дружество в Кипър минава през адвокат, лицензиран от Кипърската адвокатска колегия, който изготвя учредителните документи на гръцки и подава формулярите за регистрация; учредителят се нуждае също от регистриран офис и корпоративен секретар в Кипър и, ако дружеството трябва да е кипърски данъчен резидент, от базирани в Кипър директори. След започване на дейност то трябва да води редовно счетоводство, всяка година финансовите му отчети да бъдат одитирани — или при най-малките дружества преглеждани — от лицензиран одитор, да подава годишна декларация и да плаща корпоративния данък на вноски. Това не е необичайно за европейска държава; приблизително с това се сблъсква германско или испанско дружество. Но означава, че кипърското дружество винаги включва няколко платени професионалисти и учредителят не може реалистично да го администрира сам от чужбина.
Практическата последица: естонското дружество подхожда на бизнес, който може да започне малък и да остане лек. Кипърското дружество има минимално ниво на фиксирани разходи, което има смисъл само когато има достатъчно активност или достатъчно стойност в холдинга, за да ги оправдае. Ако клоните към естонско дружество, учредяване на дружество в Естония е практичната следваща стъпка.
Банкови сметки и реално присъствие за естонски и кипърски дружества
Нито една от двете страни не предоставя бизнес банкова сметка заедно с удостоверението за регистрация. И в двете банка или платежна институция ще попита какво прави дружеството, кой го притежава, къде са клиентите му, откъде идват парите и къде се вземат решенията — и ще очаква отговорите да съвпадат. Естонско оперативно дружество с реални фактури и реални клиенти обичайно покрива този критерий при платежни институции в ЕС и, с повече усилия, при банка. Кипърски холдинг с дъщерни дружества, договори и местни директори също го покрива. Това, което се затруднява във всяка от страните, е дружество без дейност, без ясна цел и със собственик, който не може да обясни структурата.
Данъчните органи задават същия въпрос от другата страна: къде всъщност се управлява това дружество? Дружеството се облага там, където се управлява, а не само там, където е регистрирано. Кипърското право приема дружество, регистрирано там, за кипърски данъчен резидент по подразбиране, а Естония прави същото за OÜ — но нито едно правило не пречи на държавата, в която директорите реално се намират, също да претендира дружеството, а по данъчните спогодби то обичайно се оказва резидент там, където действително се управлява. Това е най-честият начин иначе разумна структура да се обърка и важи еднакво за Талин и Никозия.
Преди да изберете която и да е страна
Ако живеете в Германия и вземате всяко решение за естонското или кипърското си дружество от бюрото си в Мюнхен, германските данъчни правила може да третират дружеството като германско — и никакво удостоверение за регистрация не може да предотврати това. И двете страни работят добре, когато структурата съответства на реалността: реално управление в страната на регистрация или поне ясно разбиране как държавата ви на пребиваване ще разглежда устройството. Струва си да проверите с консултант във вашата страна преди регистрацията, а не след нея.
Коя юрисдикция да изберете: списък за проверка за Естония или Кипър
Учредете дружество в Естония, когато…
- дружеството ще печели от клиенти — софтуер, услуги, консултиране, агенционна работа, онлайн продажби;
- очаквате да реинвестирате по-голямата част от печалбата през следващите няколко години, вместо да я изплащате;
- искате сами да откриете и управлявате дружеството онлайн, без адвокати или одитори на постоянен хонорар;
- започвате малки и искате възможно най-ниските фиксирани разходи, докато бизнесът набере скорост;
- се нуждаете от номер по ДДС в ЕС и доверие в ЕС повече, отколкото от планиране по спогодби.
Обмислете кипърско дружество, когато…
- основната задача на дружеството е да държи дялове в други дружества и да събира дивиденти;
- планирате да продадете бизнес или дял и искате печалбата да постъпи до голяма степен необложена на ниво дружество;
- зрял софтуерен бизнес печели съществен дял от дохода си от IP, която може да отговаря на условията за кипърския режим, и изплаща по-голямата част от печалбата си;
- външни инвеститори или партньори в няколко държави се нуждаят от холдингова структура, която вече разпознават;
- групата е достатъчно голяма, че местните директори, офисът, секретарят и годишният одит са нормален разход за дейността.
Ако нито един списък не ви описва напълно — например оперативен бизнес, който по-късно ще се нуждае от холдингов слой — отговорът често е и двете, последователно: започнете с естонското дружество, което върши работата, и добавете кипърски (или друг) холдинг едва когато има реална стойност за притежаване. Учредителите, които сравняват повече от две държави, може да намерят полезно и нашето ръководство за най-добрата държава за стартиране на бизнес.
Три мита за данъците върху дружества в Естония и Кипър
- „15% е по-малко от 22%, значи Кипър е по-евтин.“ Двете числа измерват различни неща. Кипър начислява 15% върху всичко, което дружеството печели, всяка година. Естония начислява 22% само върху това, което собствениците изтеглят, и 0% върху останалото. Сравнявайте ги спрямо парите, които действително ще изтеглите, а не по обявената ставка — примерът с €120,000 по-горе показва, че Естония е напред, освен ако не се изплаща почти цялата печалба.
- „Кипър е данъчен рай.“ Не е и не е бил от години. Той е член на ЕС с 15% корпоративен данък, задължителни одити, регистър на действителните собственици, който банките и данъчните органи могат да проверяват, и пълен обмен на информация с други държави. Привлекателността му са конкретните освобождавания за холдингова дейност, а не тайна или нулев данък.
- „Естонско дружество не може да бъде холдинг.“ Може. OÜ може да притежава дъщерни дружества във всяка държава, да получава техните дивиденти и да ги препраща без второ естонско данъчно начисляване, когато притежава поне 10%, както и да ги продава без данък, докато постъпленията не се разпределят. Липсва му специализираната екосистема на Кипър, а не правната възможност.
Естония или Кипър: заключение за учредители нерезиденти
За учредителя, когото това сравнение обичайно привлича — нерезидент, работещ дигитално и управляващ активен трансграничен бизнес от мястото, където живее — регистрацията в Естония е по-силният избор, и то не с малка разлика. OÜ почти не струва за откриване, струва малко за поддръжка, може да се администрира от един човек отвсякъде и не облага печалбата, докато не я изтеглите. Кипър изисква да приемете адвокат, секретар, одитор, местни директори и 15% годишно в замяна на предимства, които оперативното дружество рядко използва.
За учредителя, който изгражда група, планира продажба или управлява зрял софтуерен бизнес, изплащащ по-голямата част от печалбата си, Кипър предлага реални, утвърдени предимства, които Естония не се опитва да изравни. В тези случаи допълнителните разходи и реалното присъствие са цената за достъп и си заслужават — при условие че структурата е истинска.
В едно изречение: Естония е юрисдикцията за управление на бизнес, а Кипър — юрисдикцията за притежаване на такъв. Решете кое от двете ще бъде вашето дружество и страната до голяма степен се избира сама.
Как Eesti Firma може да помогне
Eesti Firma работи с международни учредители по естонската страна на това сравнение и го казваме открито. Когато клиент действително се нуждае от кипърски холдинг, ще му го кажем; за оперативните бизнеси, които съставляват повечето ни клиенти, естонското OÜ обичайно е по-добрият инструмент поради причините по-горе.
Ако това е посоката, към която клоните, можем да ви помогнем да учредите дружество в Естония — включително с юридически адрес и лице за контакт — и да се погрижим за дистанционното счетоводство и годишния отчет, след като дружеството започне дейност. Учредителите, които още претеглят няколко държави от ЕС, могат да прочетат и нашия преглед за стартиране на дружество в Европа.
Често задавани въпроси
Относително — да. Корпоративният му данък от 15% е сред най-ниските стандартни ставки в ЕС, а холдинговите дружества често плащат много по-малко на практика, защото получените дивиденти и печалбите от дялове по правило са освободени. Вече не е юрисдикцията с 10% или 12.5%, описвана в по-старите статии, и не е юрисдикция с нулев данък или тайна.
Зависи какво правите с печалбата. Естония не начислява нищо, докато печалбата остава в дружеството, и 22%, когато се изплаща; Кипър начислява 15% всяка година независимо от това. Ако реинвестирате една трета или повече от печалбата си, Естония е по-евтина; ако изплащате почти всичко всяка година, Кипър е по-евтин. За холдинг, който само получава и препраща дивиденти, Кипър обичайно е по-евтин, защото изобщо не облага тези дивиденти.
За младо софтуерно дружество, което реинвестира печалбата си — Естония: няма данък за спестяване до разпределянето, а администрацията е много по-лека. Кипър става интересен за зрял софтуерен бизнес, който притежава отговаряща на условията IP и изплаща по-голямата част от печалбата си, защото неговият IP Box облага такъв доход с ефективна ставка около 3% — но едва след документация, одит и професионални хонорари.
Да. OÜ може да притежава дъщерни дружества, а дивидентите от дружество, в което държи поне 10%, обичайно могат да се препращат на акционерите му без второ начисляване на естонски данък. Работи добре за учредител с няколко дружества. Кипър предлага по-специализирана холдингова среда — широки освобождавания, голяма мрежа от спогодби и IP Box — което е важно за по-големи или по-сложни групи и при продажби.
Да. Според кипърското право само адвокат, лицензиран от Кипърската адвокатска колегия, може да изготви и подпише учредителните документи, които се съставят на гръцки. В Естония не участва адвокат: учредител с карта за e-Residency регистрира дружеството онлайн за ден или упълномощава доставчик на услуги да го направи.
Нито една от двете страни не удържа данък върху обичайните дивиденти, изплатени на акционер нерезидент. В Естония дружеството вече е платило 22% при разпределението; в Кипър дружеството е платило 15% върху печалбата си. И в двата случая собственикът може все пак да дължи данък върху дивидента в държавата, където живее, така че общата тежест зависи от личната ви данъчна резидентност, а не само от тази на дружеството.
Кипърското Ltd винаги включва няколко платени роли: регистриран офис, корпоративен секретар, лицензиран в Кипър одитор за годишния одит или преглед и обичайно местни директори. Естонското OÜ се нуждае от юридически адрес, лице за контакт, ако управителният съвет живее в чужбина, и счетоводител; няма секретар, адвокат или одит за малко дружество. Естонското дружество е значително по-евтино за поддръжка, поради което подхожда на бизнеси, които започват малки.