Stručná odpověď
Estonská společnost může bez daně uhradit letenky, hotel, dopravu a další náklady služební cesty. Při zahraniční cestě může rovněž vyplatit stravné €75 denně za prvních 15 dní a poté €40 denně, bez daně z příjmů a sociální daně. Platí dvě podmínky: společnost vydá písemné rozhodnutí o cestě a každý výdaj kromě stravného doloží fakturou nebo účtenkou. Cokoli vyplacené bez nich se zdaňuje jako zaměstnanecký benefit, který společnost stojí přibližně o 70 % více.
Cestování patří k nemnoha oblastem, v nichž estonská společnost může hradit osobní náklady svého vlastníka, včetně jídel, bez jakékoli daně. Proto se na něj zakladatelé tak často ptají. Pravidla jsou stručná a jsou obsažena v zákoně o dani z příjmů a v nařízení vlády č. 110 o služebních cestách. Vymezují služební cestu, výši nezdanitelného stravného a náklady služební cesty hrazené na základě dokladů.
V naší praxi bývají pravidla zřídka problémem. Problémem je, co se děje na samotné cestě: vše se platí firemní kartou, účtenky se neuchovávají a ve stejném výpisu je večeře s klientem vedle rodinného oběda. Účetní pak zdědí hromadu karetních plateb bez rozhodnutí o cestě. Tento průvodce uvádí, které náklady na služební cestu může estonská OÜ hradit bez daně, co se stává zdanitelným benefitem a jak pravidla fungují pro člena statutárního orgánu žijícího v zahraničí. Závěrem popisuje postup pro řádnou evidenci, aby dotaz estonského daňového a celního úřadu (EMTA) nic nezměnil.
| Pojem | Význam |
|---|---|
| Služební cesta | Cesta, na kterou Vás společnost vysílá vykonat její práci mimo Vaše obvyklé pracoviště |
| Stravné | Pevná denní částka při zahraniční cestě, vyplácená bez účtenek na jídlo a drobné náklady; v mnoha zemích se nazývá per diem |
| Rozhodnutí o cestě | Písemný příkaz společnosti k cestě: kdo jede, kam, kdy, proč a co bude proplaceno |
| Zaměstnanecký benefit | Osobní výhoda poskytnutá společností zaměstnanci nebo členu statutárního orgánu, například soukromé jídlo hrazené společností; společnost z ní odvádí daň z příjmů a sociální daň |
| TSD | Daňové přiznání, které estonská společnost podává EMTA každý měsíc do 10.; uvádějí se v něm zdanitelné platby za cesty |
Co se v Estonsku považuje za služební cestu
Služební cesta začíná z Vašeho obvyklého pracoviště, proto je nutné je nejprve určit. U zaměstnance je pracoviště uvedeno v pracovní smlouvě, sjednané alespoň na úrovni města nebo obce. Společnost v Tallinnu, která vyšle zaměstnance do Tartu nebo Berlína, jej vysílá na služební cestu. Zaměstnanec, jehož smlouva uvádí jako pracoviště „Estonsko“, nemůže být na služební cestě nikde v zemi, pouze v zahraničí. Cesty mezi domovem a běžným pracovištěm nikdy nejsou služebními cestami.
Stejná pravidla a stejné daňové limity platí pro členy statutárního orgánu (juhatus). Člen statutárního orgánu nepotřebuje pracovní smlouvu, odměnu člena orgánu ani mzdu, aby společnost mohla hradit jeho cesty. Pokyny EMTA ke služebním cestám uvádějí, že nezdanitelné limity platí bez ohledu na to, zda osoba pobírá odměnu. Jediný rozdíl je, že člen statutárního orgánu nemá zákonné právo požadovat stravné, takže jeho vyplacení závisí na dohodě. Pro zakladatele, který řídí vlastní OÜ, to znamená, že společnost může hradit jeho cesty, i když mu nikdy nevyplatila odměnu člena statutárního orgánu ani cokoli jiného.
Písemné rozhodnutí, které rozhoduje o všem
Před cestou společnost vydá písemné rozhodnutí, které uvádí, kdo cestuje, kam, na jak dlouho, za jakým účelem, které náklady budou proplaceny a v jaké výši stravného. Neexistuje žádný úřední formulář; stačí jedna stránka s datem a podpisem člena statutárního orgánu za společnost. V jednočlenné společnosti člen statutárního orgánu podepisuje rozhodnutí o vlastní cestě, což může napoprvé působit zvláštně, ale je to zcela běžné.
Rozhodnutí je první věc, kterou účetní nebo daňový kontrolor hledá. Stanovisko EMTA je jasné: bez písemného rozhodnutí, nebo pokud se ukáže, že cesta vůbec nebyla služební, se výdaje hrazené na základě účtenek zdaňují jako zaměstnanecký benefit a peněžní převody osobě jako mzda. Stejně se posuzuje dovolená vydávaná za služební cestu. Rozhodnutí sepsané po cestě je lepší než žádné, musí však odpovídat jízdenkám, datům a skutečnému pracovnímu účelu; účetní jej mnohem raději uvidí před pohybem peněz.
Nezdanitelné stravné při zahraničních cestách
Stravné pokrývá jídlo a drobné náklady spojené s pobytem mimo domov. Vyplácí se za den bez účtenek a při zahraniční cestě jej společnost může vyplatit bez daně v následujících limitech.
| Pravidlo | Platné podmínky |
|---|---|
| Nezdanitelná sazba | €75 denně za prvních 15 dní cesty, €40 denně za každý další den |
| Měsíční limit vyšší sazby | Nejvýše 15 dní za měsíc po €75, počítáno ze všech cest v daném kalendářním měsíci; další dny v měsíci po €40 |
| Minimum pro zaměstnance | €40 denně, které může zaměstnanec zákonně požadovat; člen statutárního orgánu takové právo nemá |
| Vzdálenost | Cíl musí být alespoň 50 km od hranice města, kde se nachází pracoviště |
| Den odjezdu | Započítává se, pokud doprava odjíždí nejpozději ve 21:00 |
| Den návratu | Započítává se, pokud doprava přijíždí po 03:00 |
| Jednodenní cesta | Započítává se jako jeden den bez ohledu na časy |
| Účtenky | Nejsou potřeba; stravné nemusí být utraceno |
Společnost může vyplatit více než limit, ale přebytek se zdaňuje jako mzda. Limity stanoví nařízení a čas od času se mění; částky v tomto průvodci platily při jeho poslední aktualizaci. Tuzemské cesty se liší: za služební cestu v Estonsku neexistuje nezdanitelné stravné, a pokud jej společnost přesto vyplatí, zdaňuje se jako mzda. Ani jídlo na tuzemské cestě nelze hradit bez daně, a to ani na základě účtenek. Hotely, jízdenky a doprava v Estonsku se proplácejí v plné výši na základě dokladů jako při každé jiné cestě.
Stravné a jídlo, pro něž je určeno, nelze hradit dvakrát. Pokud společnost vyplatí stravné a zároveň uhradí vlastní účty cestujícího v restauraci, jsou účty z restaurace zaměstnaneckým benefitem. Snídaně zahrnutá v ceně hotelu je součástí nákladů na ubytování a zůstává nezdanitelná, stejně jako jídlo zahrnuté v jízdence. Pokud jsou jídla v cílovém místě poskytována zdarma, například organizátorem konference, může společnost stravné snížit až o 70 %.
Které cestovní náklady se proplácejí bez daně
Každý jiný náklad služební cesty se proplácí na základě dokladu, který uvádí, co bylo zakoupeno, od koho a za kolik. Zákon pro tyto náklady nestanoví horní limit; vyžaduje pouze, aby byly pro cestu potřebné.
| Náklad | Bez daně? | Podmínka nebo limit | Doklad |
|---|---|---|---|
| Letenky, vlaky, trajekty, autobusy | Ano | Data odpovídají rozhodnutí o cestě; jedna zpáteční cesta do cíle | Jízdenka nebo faktura |
| Hotel nebo jiné ubytování | Ano, bez limitu | Za dny cesty; snídaně v ceně pokoje se považuje za ubytování | Faktura |
| Taxi, veřejná doprava, parkování na letišti, mýtné | Ano | Potřebné pro cestu, včetně jízd po cílovém městě | Účtenka |
| Pronájem auta v zahraničí | Ano | Potřebné pro cestu; proplácejí se všechny náklady na auto | Nájemní smlouva, účtenky za palivo |
| Cestovní pojištění, vízové poplatky, zavazadla, ztráta při směně měny, roaming | Ano | EMTA je uvádí jako přiměřené cestovní náklady | Účtenka nebo bankovní výpis |
| Stravné | Ano, v limitu | Sazby v tabulce výše; v Estonsku žádné | Pouze rozhodnutí o cestě |
| Vlastní jídlo nad rámec stravného | Ne | Zaměstnanecký benefit, pokud se stravné nesníží o stejnou částku | Účtenka je stále nutná |
| Večeře s klientem nebo partnerem | V rámci limitu na pohoštění | Náklad na pohoštění bez ohledu na místo: €50 měsíčně plus 2 % měsíčních mezd podléhajících sociální dani je bez daně, zbytek se zdaňuje sazbou 22/78; společnost bez mezd má pouze €50 | Účtenka se jmény hostů |
| Rodinný příslušník cestující s Vámi | Ne | Jeho jízdenky, lepší pokoj a jídla jsou zaměstnaneckým benefitem | Žádný doklad z toho neudělá nezdanitelný náklad |
| Dny dovolené přidané k cestě | Částečně | Za dny dovolené není stravné ani hotel; jízdenka zůstává bez daně, pokud ji termín dovolené nezdražil | Rozhodnutí uvádějící pracovní dny |
Použití vlastního auta
Pokud na služební cestě řídíte vlastní auto, společnost si může zvolit jednu ze dvou možností. Může proplatit skutečné náklady cesty na základě dokladů, tedy palivo, parkování, mýtné a trajektové jízdenky, bez horního limitu, avšak s vyloučením oprav a údržby. Nebo může vyplatit obecnou náhradu za použití soukromého auta: až €0.50 za kilometr a nejvýše €550 měsíčně. Tato možnost vyžaduje knihu jízd s datem, trasou a kilometry každé cesty. Stejné kilometry nelze uplatnit oběma způsoby a cokoli nad měsíční limit v druhém případě je zaměstnaneckým benefitem. Členové statutárního orgánu mohou využít kteroukoli možnost stejně jako zaměstnanci.
Členové statutárního orgánu a vlastníci žijící v zahraničí
Většina estonských společností se zahraničními vlastníky je řízena ze země bydliště vlastníka a vlastník přijíždí do Estonska několikrát ročně za účetním, bankou nebo partnerem. Zda je taková návštěva služební cestou, závisí na tom, kde je pracoviště vlastníka; zákon o dani z příjmů na to odpovídá způsobem, který zakladatelé neočekávají.
U člena statutárního orgánu EMTA považuje za pracoviště místo, kde osoba obvykle vykonává své povinnosti. Zakladatel, který řídí společnost z Lisabonu, má pracoviště v Lisabonu a cesta do Tallinnu je pro něj zahraniční služební cestou. Zákon o dani z příjmů pak uplatňuje nezdanitelné limity země, kde se práce vykonává, nikoli estonskou sazbu. EMTA ve svých zveřejněných odpovědích o služebních cestách potvrdila, že společnost nemůže místo nich zvolit estonské limity. Letenky, hotel a taxi se jako obvykle proplácejí v plné výši na základě dokladů; pouze stravné se řídí sazbami domovské země. Jak tato země stravné zdaní, je samostatná otázka, kterou je vhodné před první platbou konzultovat s místním poradcem.
Některé příručky pro e-residenty uvádějí opak: že Estonsko je domovem společnosti a návštěva Tallinnu nikdy nemůže být služební cestou. Takový výklad přehlíží místo výkonu práce. Bezpečnější je určit pracoviště jednou, uvést je v rozhodnutích o cestě a používat je stejně pro každou cestu. Místo, kde vlastník skutečně pracuje, je rovněž otázkou stojící za stálou provozovnou, kterou vysvětlujeme v článku o řízení estonské společnosti při životě v zahraničí.
Co se stane při porušení pravidel
Náklad, který neprojde posouzením, z účetnictví nezmizí; změní se jeho daňové označení. Tabulka ukazuje, kolik společnost zaplatí v každém případě z €100. Zaměstnanecký benefit je nákladný, protože se nejprve vypočte daň z příjmů z benefitu a poté sociální daň z benefitu i daně z příjmů dohromady.
| Co se stalo nesprávně | Jak to EMTA zdaňuje | Daň z €100 |
|---|---|---|
| Cestovní náklad proplacený členu statutárního orgánu nebo zaměstnanci bez rozhodnutí o cestě nebo jídlo hrazené nad rámec stravného | Zaměstnanecký benefit: 22/78 daň z příjmů plus 33% sociální daň | Přibližně €70 |
| Dovolená deklarovaná jako služební cesta | Každý proplacený náklad se stává zaměstnaneckým benefitem | Přibližně €70 |
| Stravné nad limit nebo vyplacené za cestu v Estonsku | Mzda: sražená 22% daň z příjmů a navíc 33% sociální daň, plus pojištění v nezaměstnanosti pro zaměstnance | Přibližně €55 až €57 |
| Platba kartou bez účtenky a bez záznamu účelu | Náklad nesouvisející s podnikáním, tedy společnost se zdaňuje, jako by peníze vynaložila na něco nesouvisejícího s její činností: 22/78 daň z příjmů | Přibližně €28 |
Vše se uvádí v TSD za měsíc, v němž byly peníze vyplaceny, každé ve vlastní příloze, a daň se hradí do stejného 10. dne následujícího měsíce. Zaměstnanecké benefity a náklady nesouvisející s podnikáním patří mezi platby, které zákon o dani z příjmů považuje za zdanitelné distribuce, jak vysvětluje náš průvodce daní z příjmů právnických osob v Estonsku. Společnost, která nikdy nevyplatila dividendu, tak může stále dlužit daň za špatně doloženou cestu.
Rozbor třídenní cesty
Člen statutárního orgánu tallinnské společnosti letí v pondělí do Berlína a vrací se ve středu večer na schůzku s klientem a návštěvu veletrhu. Rozhodnutí o cestě je podepsáno týden předem a uvádí data, účel a stravné €75.
| Náklad | Částka | Posouzení | Daň |
|---|---|---|---|
| Zpáteční letenky Tallinn–Berlín | €280 | Cestovní náklad, jízdenky založeny | Žádná |
| Hotel, dvě noci se snídaní | €300 | Ubytování, faktura založena | Žádná |
| Taxi a S-Bahn | €45 | Cestovní náklad, účtenky založeny | Žádná |
| Stravné, 3 × €75 | €225 | V rámci nezdanitelného limitu | Žádná |
| Večeře s klientem | €120 | Náklad na pohoštění; €50 bez daně tento měsíc, pokud nejsou mzdy, €70 zdaněno sazbou 22/78 | €19.74 |
| Vlastní obědy placené firemní kartou | €60 | Zaměstnanecký benefit nad rámec stravného | €42.31 |
Poslední řádek by většina zakladatelů nečekala. Obědy stojí společnost €60 plus €42.31 na dani, zatímco stejných €60 by nestálo nic, kdyby člen statutárního orgánu zaplatil oběd ze stravného €225. Řešení je jednoduché: pokud se jídla platí firemní kartou, snižte stravné za tyto dny o stejnou částku a celková částka zůstane v nezdanitelném limitu. Večeři s klientem takto zachránit nelze, lze ji však plánovat, protože měsíc s odměnou člena statutárního orgánu nebo mzdou má vyšší limit na pohoštění.
Proč firemní karta způsobuje nejvíce problémů
V naší praxi klienti, kterým při cestování vznikne daňový nedoplatek, nejsou ti, kdo špatně pochopili stravné. Jsou to ti, kdo zaplatili celou cestu, a často i zbytek měsíce, firemní kartou a nic neuchovali. Na konci roku má účetní bankovní výpis plný zahraničních restaurací, obchodů a hotelů, bez rozhodnutí o cestě, bez účtenek a bez možnosti odlišit večeři s klientem od rodinné dovolené. Tyto platby nelze účtovat jako náklady na podnikání. Stávají se zaměstnaneckým benefitem, nákladem nesouvisejícím s podnikáním nebo pohledávkou vůči vlastníkovi; poslední možnost je začátkem problému popsaného v našem průvodci půjčkami společníkům od estonské společnosti.
Postup pro čisté účetnictví
- Podepište rozhodnutí o cestě před odjezdem, nejpozději v den rezervace jízdenek, a předejte kopii účetnímu.
- Stanovte stravné v rozhodnutí a vyplaťte je po cestě jedním převodem; nenahrazujte je firemní kartou.
- Firemní kartou plaťte pouze hotel, jízdenky, dopravu a ostatní náklady z tabulky výše; každou účtenku vyfoťte tentýž den. Řádek na výpisu z karty není účtenka.
- Soukromé výdaje plaťte vlastní kartou, včetně jídel při vypláceném stravném a všeho pro osoby cestující s Vámi.
- Do týdne po návratu zašlete účetnímu za každou cestu jedno vyúčtování: rozhodnutí, účtenky, výpočet stravného a poznámku o případných schůzkách s klienty.
Takto zpracovaná cesta zabere účetnímu několik minut účtování a EMTA nezůstane nic k překlasifikování.
Řádná evidence cestovních nákladů s Eesti Firma
Náklady na služební cesty se vyplatí řešit správně, protože jsou jedním z nejčistších způsobů, jak může estonská společnost hradit skutečné náklady svého vlastníka. Naši účetní připravují rozhodnutí o cestách, počítají stravné a účtují vyúčtování nákladů; cokoli mimo limity se správně uvádí v TSD. Pokud společnost teprve plánujete, nastavíme postup pro náklady v rámci založení společnosti v Estonsku.
Často kladené otázky
€75 denně za prvních 15 dní zahraniční cesty, omezeno na 15 dní touto sazbou v každém kalendářním měsíci, a €40 denně za každý další den. Za cesty v Estonsku neexistuje nezdanitelné stravné.
Ano. Nezdanitelné limity platí pro členy statutárního orgánu bez ohledu na to, zda pobírají odměnu. Společnost není povinna vyplácet členovi statutárního orgánu stravné, proto se částka stanoví v rozhodnutí o cestě.
Ne. Stravné se vyplácí za den na základě rozhodnutí o cestě a nemusí být utraceno. Účtenky jsou nutné pro vše ostatní: jízdenky, hotely, dopravu a další cestovní náklady.
Při zahraniční cestě je stravné určeno na jídlo. Pokud společnost hradí také Vaše účty v restauraci, jde o zaměstnanecký benefit, pokud se stravné nesníží o stejnou částku. Při cestě v Estonsku nelze jídlo hradit bez daně vůbec.
Může být, pokud je Vaše pracoviště v zahraničí a cesta má pracovní účel. Jízdenky, hotel a doprava se obvykle proplácejí na základě dokladů. Stravné se řídí nezdanitelnými limity země, kde pracujete, nikoli estonskou sazbou.
Společnost Vám je proplatí na základě účtenek bez daně, pokud existuje rozhodnutí o cestě a náklady byly pro cestu potřebné. Soukromá platba nevadí; chybějící doklady ano.
Stravné a náhradu hotelu získají pouze pracovní dny. Zpáteční jízdenka zůstává bez daně, pokud ji dovolená nezdražila; jakýkoli dodatečný náklad způsobený termínem dovolené je zaměstnaneckým benefitem. Cesta bez pracovního účelu je dovolená a vše za ni proplacené se zdaňuje.