Virolaisen yhtiön hallituksen jäsen: tehtävät, oikeudet ja vastuu

Virolaisen yhtiön hallituksen jäsen johtaa yhtiötä ja allekirjoittaa sen puolesta. Jokaisella virolaisella osakeyhtiöllä (OÜ) on oltava vähintään yksi hallituksen jäsen, jolla ovat tehtävään kuuluvat johtamisvelvollisuudet, compliance-velvoitteet ja henkilökohtainen vastuu. Englanniksi tehtävää kutsutaan yleensä virolaisen yhtiön directoriksi tai managing directoriksi; Viron kaupparekisterissä se on juhatuse liige, hallituksen (juhatus) jäsen.

Tässä oppaassa kerrotaan, kuka voi olla virolaisen OÜ:n hallituksen jäsen, mitä hallituksen on tehtävä ja mitä se voi tehdä, mitä hallituksen jäsenen sopimuksen tulisi kattaa ja milloin director joutuu henkilökohtaiseen vastuuseen. Hallituksen jäsenen nimittämistä, vaihtamista ja erottamista sekä eroamista osakkaiden pysyessä passiivisina käsitteleville vaiheittaisille menettelyille on omat oppaansa alla.

Hallituksen kokoonpano päätetään yhtiön perustamisen Virossa yhteydessä, koska ensimmäiset hallituksen jäsenet nimetään jo rekisteröintihakemuksessa.

Virolaisen OÜ:n hallitus: keskeiset säännöt yhdellä silmäyksellä

Hallitus (juhatus) on virolaisen osakeyhtiön (OÜ) toimeenpaneva toimielin ja ainoa hallintoelin, joka OÜ:llä on oltava. Hallitus johtaa yhtiötä ja edustaa sitä; osakkaat omistavat yhtiön ja päättävät, ketkä kuuluvat hallitukseen.

Lähteet: Viron kauppalaki (äriseadustik), verotuslaki (maksukorralduse seadus), e-Business Register.

Kuka on virolaisen yhtiön hallituksen jäsen?

Virolaisen OÜ:n hallituksen jäsen on osakkaiden valitsema henkilö, joka johtaa yhtiötä ja edustaa sitä suhteessa kolmansiin. Molemmat tehtävät ovat samoissa käsissä: päätöksentekijä myös allekirjoittaa.

Viron lainsäädännössä on vain vähän rajoituksia tehtävän haltijalle. Kauppalain § 180:n mukaan hallituksen jäsenen on oltava täysivaltainen luonnollinen henkilö. Yhtiötä ei voida nimittää virolaisen yhtiön hallitukseen, eikä myöskään ohjelmistoa, kuten artikkelimme AI-hallituksen jäsenistä selittää. Myös henkilö, jolle tuomioistuin on määrännyt liiketoimintakiellon (ärikeeld) tai kiellon toimia hallituksen jäsenenä, on suljettu pois.

Käytännössä useimmilla ulkomaisten perustajien perustamilla virolaisilla OÜ:illä on tasan yksi hallituksen jäsen, joka on yleensä myös ainoa osakas. Suuremmat rakenteet nimittävät useita hallituksen jäseniä, joskus myös palkatun managing directorin, jolla ei ole lainkaan osakkeita.

Valvontaneuvostoa (nõukogu) ei edellytetä virolaiselta OÜ:ltä, eikä useimmilla virolaisilla osakeyhtiöillä ole sellaista. Kun yhtiöjärjestys määrää valvontaneuvostosta, se ottaa osakkailta hallituksen jäsenten valinnan ja erottamisen sekä valvoo hallitusta. Sama henkilö ei voi kuulua molempiin toimielimiin samanaikaisesti.

Hallituksen jäsen, osakas ja tosiasiallinen edunsaaja ovat kolme eri roolia

Perustajat sekoittavat usein kolme oikeudellisesti erillistä asemaa virolaisessa osakeyhtiössä:

• Osakas (osanik): omistaa osakkeet, äänestää yhtiön päätöksistä ja saa osinkoja;
• Hallituksen jäsen (juhatuse liige): johtaa yhtiötä, allekirjoittaa sopimuksia ja vastaa compliance-asioista;
• Tosiasiallinen edunsaaja (tegelik kasusaaja): luonnollinen henkilö, joka viime kädessä omistaa tai määräysvaltaa yhtiötä ja ilmoitetaan erikseen Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisteriin, kuten oppaamme virolaisen yhtiön tosiasiallisesta edunsaajasta selittää.

Yksi henkilö voi toimia kaikissa kolmessa roolissa samanaikaisesti, mikä on tavallinen tilanne yhden perustajan OÜ:ssä. Velvollisuudet pysyvät erillään: omistusoikeudet seuraavat osakkeita, kun taas johtamisvelvollisuudet ja henkilökohtainen vastuu seuraavat hallituspaikkaa. Siksi hallituksen vaihtaminen ei muuta omistajaa. Osakkeiden luovutus on erillinen toimi omine sääntöineen.

Virolaisen yhtiön directorin velvollisuudet ja vastuut

Virolaisen yhtiön directorin keskeinen velvollisuus on johtaa yhtiötä huolellisen liikemiehen huolellisuudella (korraliku ettevõtja hoolsus) ja yhtiön edun mukaisesti. Kaikki muu seuraa tästä vaatimuksesta, ja alla olevat velvollisuudet koskevat täysimääräisesti myös toimimatonta yhtiötä, jolla ei ole liikevaihtoa eikä henkilöstöä.

• Päivittäinen johtaminen. Hallitus päättää toiminnasta, sopimuksista, henkilöstöstä, hinnoittelusta ja yhtiön kaupallisesta suunnasta.
• Oikeudellinen edustaminen. Hallituksen jäsen allekirjoittaa yhtiön puolesta, avaa tilejä, tekee sopimuksia ja asioi viranomaisten kanssa.
• Kirjanpito ja raportointi. Kirjanpidon järjestäminen kuuluu hallitukselle, samoin sen varmistaminen, että tilinpäätös toimitetaan Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisteriin kuuden kuukauden kuluessa tilikauden päättymisestä. Myöhästyneestä raportista seuraa sakkoja yhtiölle ja jokaiselle hallituksen jäsenelle, kuten oppaamme myöhästyneistä tilinpäätöksistä Virossa kertoo.
• Verovelvoitteiden noudattaminen. Ilmoitukset on annettava ja verot maksettava Estonian Tax and Customs Boardille (Maksu- ja Tolliamet) lakisääteisissä määräajoissa.
• Rekisteritietojen pitäminen oikein. Osoitteen, yhteystietojen, hallituksen kokoonpanon ja tosiasiallisten edunsaajien muutokset on ilmoitettava Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisteriin. Syyskuusta 2023 alkaen rekisterissä pidetään myös osakasluetteloa, joten osakesiirrot kirjataan sinnekin.
• Osakaskokousten koollekutsuminen. Tilinpäätöksen hyväksyminen, voitonjako ja yhtiöjärjestyksen muutokset edellyttävät yhtiökokousta, jonka koollekutsuminen on hallituksen tehtävä.
• Lojaalisuusvelvollisuus. Hallituksen jäsenen on vältettävä eturistiriitoja, eikä hän saa käyttää yhtiön mahdollisuuksia tai varoja henkilökohtaiseksi hyödykseen.
• Maksukyvyn seuranta. Yhtiön taloudellisen aseman seuranta on jatkuva velvollisuus, samoin konkurssihakemuksen tekeminen, jos maksukyvyttömyys ei ole tilapäistä. Käytännön merkitys selitetään oppaassamme kriisissä olevasta virolaisesta yhtiöstä.

Työn delegointi ei siirrä velvollisuutta. Kirjanpitäjä tai palveluntarjoaja voi hoitaa kirjanpidon ja antaa ilmoitukset, mutta rekisterinpitäjä, veroviranomainen ja tuomioistuin kohdistavat asian hallituksen jäseneen, koska laki nimeää hänet eikä ketään muuta. Sama koskee ohjelmistoa: AI-agentti voi hoitaa suuren osan liiketoiminnasta, mutta director vastaa sen käyttöönotosta ja valvonnasta, kuten artikkelimme AI-agenttien ja hallituksen jäsenen vastuusta selittää.

Virolaisen OÜ:n hallituksen jäsenen oikeudet

Oikeudet vastaavat velvollisuuksia. Jokaisella hallituksen jäsenellä on oikeus johtaa ja edustaa yhtiötä lain ja yhtiöjärjestyksen puitteissa, saada hallituksen jäsenen sopimuksessa sovittu palkkio ja kohtuulliset kulut korvatuiksi. Hän voi myös kutsua osakaskokouksen koolle aina, kun päätös ylittää hallituksen toimivallan, ja häntä suojataan lainmukaista osakkaiden päätöstä toteutettaessa: sen toteuttamisesta aiheutuva vahinko ei kohdistu hallituksen jäseneen henkilökohtaisesti.

Yksi oikeus ansaitsee erityismaininnan: täysi pääsy yhtiön kirjanpitoaineistoon, sopimuksiin ja asiakirjoihin. Se on tärkein silloin, kun hallituksen jäsen ei ole omistaja. Director, joka ei näe kirjanpitoa, ei voi myöhemmin osoittaa huolellisuuttaan, ja tämä on yleinen lähtökohta vastuu­riidoissa.

Hallituksen jäsenen nimittäminen, erottaminen ja vaihtaminen: mitä laki sanoo

Kauppalain § 184:n mukaan OÜ:n hallituksen jäsenet valitsevat ja erottavat osakkaat tai valvontaneuvosto, jos sellainen on. Molempiin riittää annettujen äänten yksinkertainen enemmistö, ellei yhtiöjärjestyksessä määrätä korkeammasta kynnyksestä, ja toimikausi on rajoittamaton, ellei yhtiöjärjestys määrää toisin. Nimittäminen tai erottaminen sitoo asianosaisia päätöspäivästä alkaen. Kaikkia muita, myös pankkeja ja veroviranomaista, kohtaan ratkaiseva on Viron kaupparekisteri (Äriregister) -merkintä, johon kolmannet voivat luottaa, kunnes se muuttuu.

Osakkaat eivät tarvitse perustetta hallituksen jäsenen erottamiseen, eikä yhtiöoikeudessa säädetä irtisanomisajasta, vaikka hallituksen jäsenen sopimuksessa voidaan määrätä siitä. Eroaminen toimii päinvastoin: hallituksen jäsen voi erota milloin tahansa syystä riippumatta ilmoittamalla siitä nimittäneelle toimielimelle. Asiakirjat, allekirjoitukset, €25 valtion maksu ja rekisterimerkinnän ajoitus käsitellään oppaassamme hallituksen jäsenen lisäämisestä, vaihtamisesta tai erottamisesta. Jos osakkaat eivät tee mitään erottuasi, rekisterin kautta tapahtuva poistuminen kuvataan oppaassamme hallituksesta eroamisesta, kun osakkaat eivät toimi.

Useat hallituksen jäsenet ja edustamisoikeus

Oletuksena jokainen virolaisen OÜ:n hallituksen jäsen voi edustaa yhtiötä yksin. Yhteisedustus, esimerkiksi sääntö siitä, että kaksi hallituksen jäsentä allekirjoittaa yhdessä, on mahdollinen, mutta siitä on määrättävä yhtiöjärjestyksessä ja se on merkittävä Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisteriin ennen kuin se sitoo kolmansia. Sopimuskumppanit tarkistavat rekisterissä näkyvän edustamisoikeuden, tavallisesti rekisterikortista tai voimassaolotodistuksesta.

Rekisteröimättömät sisäiset rajoitukset sitovat edelleen hallituksen jäsentä suhteessa yhtiöön, mutta ne eivät mitätöi vilpittömässä mielessä toimivan sopimuskumppanin kanssa tehtyä liiketointa. Kun hallituksen jäseniä on useita, sisäiset päätökset tehdään yleensä enemmistöäänin, ellei yhtiöjärjestyksessä määrätä toisin.

Hallituksen jäsenen sopimus: miksi se ei ole työsopimus

Virolaisen yhtiön hallituksen jäsen ei ole yhtiön työntekijä, eikä Employment Contracts Act sovellu hallituksen jäsenen suhteeseen. Suhde perustuu osakkaiden valintapäätökseen ja useimmiten erilliseen hallituksen jäsenen sopimukseen (juhatuse liikme leping), johon sovelletaan Law of Obligations Actia.

Käytännön seuraus on, ettei mitään oleteta. Palkallinen loma, irtisanomisajat, työaikasäännöt, eroraha ja sairausajan palkka eivät seuraa asemasta; jos osapuolet haluavat ne, ne on kirjattava sopimukseen. Hallituksen jäsenen sopimus kattaa tavallisesti:

• johtamisvelvollisuuksien laajuuden ja päätöksenteon mahdolliset sisäiset rajoitukset;
• hallituksen jäsenen palkkion määrän ja maksamisajankohdan sekä kulukorvaukset;
• salassapidon, immateriaalioikeudet ja asiakirjojen luovuttamisen;
• sopimuksen päättämisen ja mahdolliset korvaukset erottamisesta;
• kilpailukieltosopimuksen, jos sellainen sovitaan.

Hallituksen jäsen ei voi allekirjoittaa sopimusta molempien puolesta: osakkaat tekevät päätöksen pääehdoista, palkkio mukaan lukien, ja nimeävät henkilön allekirjoittamaan yhtiön puolesta. Palkkion verotusta ja sitä, milloin sen maksaminen ylipäätään on järkevää, käsitellään oppaassamme hallituksen jäsenen palkkiosta Virossa. Jos henkilö yhdistää hallituspaikan todelliseen työhön toisessa tehtävässä, esimerkiksi perustaja on myös lead developer, suhteet tulisi dokumentoida erikseen. Vain työsuhdepuolta suojaa työoikeus, ja veroviranomainen arvioi jokaisen maksun tosiasiallisen luonteen. Artikkelimme peitellyistä työsuhteista osoittaa, missä raja kulkee.

Kilpailukielto ja eturistiriidat

Ilman osakkaiden suostumusta hallituksen jäsen ei saa kilpailla yhtiön kanssa, harjoittaa kauppaa samalla alalla yksityisenä elinkeinonharjoittajana tai kuulua kilpailevan yrityksen hallitukseen. Myös yhtiön ja sen oman hallituksen jäsenen välinen liiketoimi tarvitsee osakkaiden hyväksynnän; ilman sitä liiketoimi on pätemätön, ellei kyse ole markkinahintaan tehdystä tavanomaisesta toimesta. Yksi liiketoimi on kokonaan kielletty: kauppalain § 159:n mukaan OÜ ei saa lainata rahaa hallituksen jäsenelleen, riippumatta osakkaiden päätöksestä, ja tällainen laina on pätemätön. Perustaja voi lainata rahaa yhtiölle, mutta ehdot on kirjattava osakkaiden hyväksymään kirjalliseen sopimukseen. Veroviranomaisen suhtautuminen ”lainana” nostettuihin rahoihin selitetään oppaassamme osakaslainoista virolaisessa yhtiössä.

Hallituksen jäsenen vastuu Virossa: milloin director on henkilökohtaisesti vastuussa

Rajoitettu vastuu suojaa osakkaan sijoitusta, ei directoria, joka laiminlyö tehtävänsä. Virolaisen yhtiön directorin on korvattava yhtiölle velvollisuuksiensa rikkomisella aiheuttamansa vahinko, ja määritellyissä tilanteissa hän vastaa myös velkojille ja valtiolle. Vastuu seuraa tehtävää: henkilöä, joka tosiasiassa johtaa yhtiötä ilman rekisteröintiä, arvioidaan samalla perusteella.

Directorin vastuun perusteet ja käännetty todistustaakka

Vastuu syntyy huolellisuus- tai lojaalisuusvelvollisuuden rikkomisesta, joka aiheuttaa vahinkoa. Virolaisen directorin vastuun tärkein piirre on kauppalain § 187: todistustaakka on käännetty. Yhtiön ei tarvitse osoittaa, että hallituksen jäsen oli huolimaton. Hallituksen jäsenen on osoitettava, että velvollisuudet hoidettiin huolellisen liikemiehen huolellisuudella. Riidassa näyttö koostuu asiakirjoista: päätöksistä, laskelmista, kirjeenvaihdosta ja ennen toimenpidettä saadusta neuvonnasta.

Pelkkä liiketoiminnallinen epäonnistuminen ei aiheuta vastuuta. Rehellinen liiketoimintapäätös, joka osoittautuu huonoksi, on suojattu, jos hallituksen jäsenellä ei ollut siihen henkilökohtaista intressiä ja hän oli sitä tehdessään kohtuudella selvillä asioista. Tuomioistuimet rankaisevat passiivisuudesta ja oman edun tavoittelusta: hallituksen jäsenestä, joka ei koskaan tarkastanut tilejä tai maksoi ensin itselleen velkojien odottaessa.

Tilanteet, joissa hallituksen jäsen on henkilökohtaisesti vastuussa

Yleisen huolimattomuuden lisäksi Viron laki liittää henkilökohtaisen vastuun tiettyihin tilanteisiin:

• Lainvastaiset maksut osakkaille. Jaettavissa olevan voiton ilman maksettu osinko tai peitelty voitonjako on palautettava yhtiölle, ja maksun tehneet hallituksen jäsenet vastaavat siitä yhdessä sen vastaanottaneen osakkaan kanssa.
• Myöhästynyt konkurssihakemus. Jos maksukyvyttömyys ei ole tilapäistä, hallituksen on tehtävä konkurssihakemus 20 päivän kuluessa siitä, kun maksukyvyttömyys tuli ilmeiseksi. Sen jälkeen tehdyt maksut voivat tulla hallituksen jäsenten henkilökohtaiseksi vastuuksi, elleivät ne olleet huolellisen liikemiehen huolellisuuden mukaisia.
• Velkojien vaatimukset. Velkoja, joka ei saa suoritusta yhtiöltä, voi vaatia korvausta suoraan hallituksen jäseneltä velvollisuuden rikkomisesta aiheutuneesta vahingosta.
• Maksamattomat verot. Verotuslain § 40:n mukaan Tax and Customs Board voi antaa vastuun määräävän päätöksen (vastutusotsus) hallituksen jäsenelle, joka tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella aiheutti yhtiön verorästit. Tavalliset liiketappiot eivät riitä; väärennetyt ilmoitukset, sivuutetut ilmoitukset ja varojen nostaminen verojen jäädessä maksamatta riittävät. Päätös pysyy voimassa, vaikka yhtiö poistetaan rekisteristä.
• Rekisterin sakot. Puuttuvasta tilinpäätöksestä rekisterinpitäjä voi määrätä yhtiölle ja jokaiselle hallituksen jäsenelle sakon enintään €3,200 sekä toistaa sakon, kunnes raportti annetaan. Ensimmäinen sakko on yleensä pienempi, mutta laki sallii sen korottamisen jokaisella toistolla.
• Rikokset. Kirjanpidon järjestämisen laiminlyönti, kirjanpitoasiakirjojen salaaminen tai yhtiön kautta tehdyt verorikokset voivat johtaa rikosoikeudelliseen vastuuseen ja tuomioistuimen määräämään liiketoimintakieltoon (ärikeeld).

Suojattu vai henkilökohtaisesti vastuussa: tyypillisiä tilanteita

Alla oleva taulukko osoittaa, missä raja kulkee tilanteissa, joita omistajajohtoiset virolaiset yhtiöt kohtaavat useimmin.

Kaava on yksinkertainen. Itse liiketoiminnasta johtuvat tappiot jäävät yhtiölle. Tappiot, jotka johtuvat siitä, että hallituksen jäsen laiminlyö hänelle nimenomaisesti laissa asetetun velvollisuuden, seuraavat hallituksen jäsentä.

Kuinka kauan entinen hallituksen jäsen on vastuualtis

Kauppalain § 187:n mukaan hallituksen jäsentä vastaan esitettävä vaatimus vanhentuu viiden vuoden kuluttua rikkomuksesta. Vuonna 2021 täysistunnossa kokoontunut Supreme Court lisäsi poikkeuksen: jos hallituksen jäsen rikkoi velvollisuuksiaan tahallisesti hyvän tavan vastaisesti, yhtiö voi vaatia korvausta enintään kymmenen vuoden ajan. Eroaminen ei lyhennä kumpaakaan määräaikaa. Entinen hallituksen jäsen vastaa toimikautensa aikana tehdyistä rikkomuksista, eikä osakkeiden myynti muuta tätä.

Päinvastainen ansa on yhtä todellinen: henkilö, joka tosiasiassa lähti yhtiöstä mutta ei koskaan ilmoittanut eroavansa ja on yhä merkitty Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisteriin, hoitaa tehtävää kaikkine velvollisuuksineen. Jokaisen hallituspaikalta poistumisen tulisi päättyä päivättyyn ilmoitukseen ja tarkistettuun rekisterimerkintään.

Miten vähennät henkilökohtaisen vastuun riskiä

• pidä kirjanpito ajan tasalla sen sijaan, että kokoaisit sen kerran vuodessa;
• dokumentoi hallituksen päätökset, erityisesti epätavalliset tai lähipiiriliiketoimet;
• seuraa nettovarallisuutta ja maksukykyä sekä toimi ajoissa tilanteen heikentyessä;
• älä koskaan hyväksy hallituspaikkaa yhtiössä, jonka toimintaa et hallitse;
• säilytä näyttö huolellisuudesta (neuvot, laskelmat, päätökset) vähintään viisi vuotta;
• hanki osakkaiden päätös ennen jokaista yhtiön ja sinun välistä liiketointa;
• harkitse directors’ and officers’ liability insurance -vakuutusta, jos yhtiöllä on todellista liiketoimintariskiä.

Virolaisten yhtiöiden hallituksen jäsenten yleiset virheet

Useimmat pienten virolaisten yhtiöiden directoreiden ongelmat ovat pikemminkin hallinnollisia kuin oikeudellisia, ja lähes kaikki ovat vältettävissä:

• tilinpäätöksen määräajan unohtaminen, myös toimimattomassa yhtiössä, joka tarvitsee vain nollatilinpäätöksen;
• hallituksesta epävirallisesti poistuminen ilman päivättyä ilmoitusta ja Viron kaupparekisteri (Äriregister) -rekisterin muutosta;
• yhtiön pankkitilin käyttäminen henkilökohtaisiin menoihin;
• tosiasiallista edunsaajaa tai yhteystietoja koskevien rekisteritietojen jättäminen vanhentuneiksi;
• toimiminen vuosia ilman hallituksen jäsenen sopimusta ja päätöskirjauksia;
• rahan nostaminen yhtiöstä lainana hallituksen jäsenelle, minkä kauppalaki kieltää suoraan;
• kaupankäynnin jatkaminen maksukyvyttömyyden tultua ilmeiseksi.

Viron kauppalain konsolidoitu teksti julkaistaan Riigi Teataja -julkaisussa, ja ohjeet ulkomailla asuvien omistamien yhtiöiden velvollisuuksista julkaisee Estonian Tax and Customs Board.

Johtopäätös: vastuu on hallituspaikassa

Viro antaa yhtiöiden directoreille poikkeuksellisen vapauden: yksi henkilö riittää, asuinpaikkaa tai kansalaisuutta ei vaadita ja koko tehtävä voidaan hoitaa etänä digitaalisella henkilöllisyydellä. Vapauteen liittyy keskittynyt vastuu. Hallituksen jäsen vastaa raportoinnista, veroista, maksukyvyn seurannasta ja rekisteritietojen oikeellisuudesta riippumatta siitä, kuka työn tosiasiassa tekee. Ennalta ymmärrettyinä nämä velvollisuudet ovat rutiinia. Myöhästyneen määräajan tai vastuupäätöksen jälkeen havaittuina ne ovat kalliita.

Miten Eesti Firma voi auttaa

Eesti Firma auttaa hallituksen jäsenten nimityksissä ja erottamisissa, Viron kaupparekisteri (Äriregister) -ilmoituksissa, hallituksen jäsenen sopimuksissa ja osakkaiden päätöksissä, palkkioissa ja palkanlaskennassa, tilinpäätösraportoinnissa sekä ulkomailta johdettavien virolaisten yhtiöiden jatkuvassa compliance-työssä. Corporate secretarial service -palvelumme pitää rekisterimerkinnät, päätökset ja määräajat kunnossa koko vuoden, ja tarvittaessa tarjoamme myös rekisteröidyn juridisen osoitteen Tallinnassa sekä yhteyshenkilön Virossa.

Jos sinut nimetään virolaisen yhtiön hallitukseen tai sinun on muutettava nykyisen OÜ:n hallitusta, tiimimme valmistelee päätökset ja hoitaa rekisterihakemuksen. Järjestämme myös palkkioiden kirjanpito- ja verokohtelun oikein alusta alkaen. Suunnitteluvaiheessa oleville perustajille neuvomme hallituksen rakenteesta yhdessä Virossa tarjottavien kirjanpitopalvelujen kanssa, jotta hallituksen raportointivelvollisuudet tulevat hoidetuiksi.

Lähetä pyyntö

Usein kysytyt kysymykset