Litva Şirkətinin Direktoru: Yaşayış, Əmək Müqaviləsi və Məsuliyyət

Litvanın özəl məhdud məsuliyyətli şirkəti olan UAB-də həmişə vadovas adlanan dəqiq bir direktor olur və bu rolu üzərinə götürən şəxs yalnız titul əldə etmir. Xarici təsisçilər adətən özlərini təyin edirlər və bu, şirkət hələ qeydiyyata alınmamışdan əvvəl üç sual doğurur: onların Litvaya köçməsi lazımdırmı, şirkət onları əməkhaqqı cədvəlinə daxil etməlidirmi və nə isə səhv gedərsə, nəyə görə cavabdeh olacaqlar?

Qısa cavablar xeyr, adətən bəli və kifayət qədər çoxdur. Bu bələdçi Litva şirkətinin direktoru üçün qaydaları sadə şəkildə izah edir: vəzifəni kim tuta bilər, əmək müqaviləsi və Sodra ödənişləri nə vaxt tələb olunur və şəxsi məsuliyyət haradan başlayır. O, Litva UAB-ni qeydiyyatdan keçirən və ya alan, Litva sistemi ilə əvvəllər işləməmiş təsisçilər üçün yazılıb.

Bu bələdçidə dörd termin tez-tez istifadə olunur.

Qanunun UAB direktorundan tələbləri

Direktor Şirkətlər haqqında Qanuna (Akcinių bendrovių įstatymas) əsasən şirkəti təkbaşına idarə edir. Səhmdarlar direktoru təyin və vəzifədən azad edir, direktor isə biznesi gündəlik idarə edir, şirkət adından müqavilələr imzalayır, işçi heyətini işə götürür və şirkətin hesabatlarını təqdim edir. İdarə heyəti (valdyba) və ya nəzarət şurası isteğe bağlıdır və kiçik şirkətlərdə nadir hallarda olur, buna görə də tipik sahibkar tərəfindən idarə olunan UAB-də direktor şirkət adından hərəkət etmək səlahiyyəti olan yeganə şəxsdir.

Reyestr qeydi praktikada əhəmiyyətlidir. Banklar, ödəniş təşkilatları və qarşı tərəflər direktor kimi kimin göstərildiyini yoxlayır və imzanı həmin şəxsdən gözləyirlər. İlk direktor təsis sənədlərində göstərilir; sonrakı dəyişiklik isə aşağıdakı FAQ-da izah edildiyi kimi notariussuz reyestrə təqdim edilir.

Direktor Litvada yaşamalıdırmı?

Xeyr. Litva qanunvericiliyi direktor üçün yaşayış tələbi müəyyən etmir və xarici mülkiyyətdə olan bir çox şirkət tamamilə xaricdən idarə edilir. Şirkətin ehtiyac duyduğu ünvan direktorun deyil, onun öz Litvada qeydiyyat ünvanıdır. Xaricdə yaşamaq bir sıra praktiki nəticələri dəyişir və bunlar EU və qeyri-EU vətəndaşları üçün fərqlidir.

EU və EEA vətəndaşları

EU və ya EEA ölkəsinin vətəndaşı evdə yaşayıb işləyərkən, heç bir icazə olmadan Litva şirkətinin direktoru ola bilər. İki məqama diqqət yetirilməlidir. Birincisi, direktor ödəniş alır və işi başqa EU ölkəsində yerinə yetirirsə, sosial sığorta Litvada deyil, həmin ölkədə ödənilməli ola bilər. Şəxs birdən çox üzv dövlətdə işlədikdə EU qaydaları ödənişi hansı ölkənin topladığını müəyyən edir və cavab hansı ölkənin sisteminin tətbiq olunduğunu göstərən sosial sığorta orqanının sənədi olan A1 sertifikatı ilə təsdiqlənir. İkincisi, bütün qərarlar Litvadan kənarda qəbul edilirsə, həmin ölkədəki vergi orqanı şirkəti oradan idarə olunan hesab edə bilər; bu məsələni Litvada korporativ gəlir vergisi üzrə bələdçimizdə izah edirik.

Qeyri-EU vətəndaşları

EU xaricindəki ölkənin vətəndaşı da təyin oluna bilər və vizasız və ya icazəsiz xaricdən şirkəti idarə edə bilər. Litvada fiziki olaraq olarkən şirkətdə işləmək fərqlidir: bunun üçün müvəqqəti yaşayış icazəsi tələb olunur və şirkət rəhbərlərinə verilən icazənin şirkətin minimum kapital məbləği, müraciətdən əvvəl ticarət fəaliyyəti dövrü və yerli işçilərə ödənilən əməkhaqqı daxil olmaqla öz şərtləri var. Viza ilə qısamüddətli işgüzar səfərlər mümkündür; Vilnüsdəki ofisdən şirkəti idarə etmək isə mümkün deyil. Miqrasiya Departamenti qüvvədə olan şərtləri dərc edir.

Direktorla əmək müqaviləsi: nə vaxt məcburidir

Litvanın təsisçilərin tanıdığı əksər ölkələrdən fərqləndiyi məqam budur. Şirkətlər haqqında Qanunda direktorla əmək müqaviləsinin bağlandığı deyilir və Əmək Məcəlləsi (Darbo kodeksas) əməkhaqqı qarşılığında işləyən direktor üçün bunu məcburi edir. Şirkət tərəfindən müqaviləni səhmdarların səlahiyyət verdiyi şəxs imzalayır; bir nəfərlik şirkətdə bu, yeganə səhmdarın işəgötürən kimi imzalaması, həmin şəxsin isə direktor kimi də imzalaması deməkdir. Bu, qəribə görünür, lakin qanun belə yazılıb.

İnternetdəki məsləhətlərin çoxu burada dayanır və hər təsisçiyə özünü işə götürməli olduğunu deyir. Labour Code daha dardır: öhdəlik ödəniş müqabilində işləyən direktora tətbiq olunur. Öz UAB-sini əməkhaqqı almadan idarə edən sahibin imzalayacağı əmək müqaviləsi yoxdur və Əmək Müfəttişliyi digər hüquqi şəxslərin rəhbərlərinə də eyni meyarı, ödənişin olub-olmamasını tətbiq edir. Litva hüquqşünasları bunu illərlə müzakirə edib, bəzi mühasiblər hələ də müqavilədə israr edirlər, lakin qanunun ifadəsi aydındır və bir çox sahib tərəfindən idarə olunan şirkət belə müqaviləsiz qurulur. Bu seçimin qiyməti direktorun Litvada sosial sığortalanmaması və şirkətin göstərməli əmək xərclərinin olmamasıdır; banklar və Migration Department bunu bəzən nəzərə alırlar.

Əməkhaqqı, Sodra ödənişləri və gəlir vergisi

Əməkhaqqı alan direktor əməkhaqqı hesablaması məqsədləri üçün adi işçidir. Şirkət işəgötürən kimi Dövlət Sosial Sığorta Fondu İdarəsi olan Sodra-da qeydiyyatdan keçir, direktor işə başlamazdan ən azı bir gün əvvəl bildiriş verir, direktorun ödənişlərini və gəlir vergisini tutur, həmçinin öz payını ödəyir. Aşağıdakı rəqəmlər yazının hazırlandığı vaxtdakı ümumi dərəcələrdir. Onlar hər yanvarda yenilənir, buna görə ilk əməkhaqqı hesablamasından əvvəl qüvvədə olan dərəcələri Sodra ilə yoxlayın.

Minimum əməkhaqqı səviyyəsində şirkət brüt məbləğin üstünə 2%-dən az ödəyir, direktor isə ödənişlər və vergidən sonra təxminən dörddə üçünü alır.

Yarımştat vəzifələr və Sodra minimum həddi

Təsisçilər xərcləri azaltmaq üçün çox vaxt minimum əməkhaqqının dörddə biri ilə dörddəbir vəzifə istəyirlər. Müqavilə belə yazıla bilər, lakin şəxs bundan az qazanırsa və başqa iş vasitəsilə sığortalanmayıbsa və ya başqa cür təmin edilməyibsə, Sodra ödənişləri yenə tam minimum əməkhaqqı üzrə hesablanır. Buna görə dörddəbir vəzifənin əməkhaqqısı həmin məbləğin dörd qatı üzrə ödəniş yaradır və fərq üzrə ödənişləri yalnız şirkət edir; deməli qənaət göründüyündən azdır.

Litva şirkətinin direktoru nəyə görə məsuliyyət daşıyır

Məhdud məsuliyyət səhmdarları qoruyur, direktoru deyil. Direktor şirkət üçün hərəkət edir və Civil Code-un ona qoyduğu vəzifələri pozduqda şəxsən cavab verir: vicdanla və şirkətin mənafelərinə uyğun hərəkət etmək, maraqlar toqquşmasından qaçmaq, mühasibatı və qeydləri qaydasında saxlamaq, qanuna və nizamnaməyə riayət etmək. Litva məhkəmələri hüquqşünasların biznes qərarı qaydası adlandırdığı yanaşmanı tətbiq edirlər: sonradan uğursuz olan dürüst kommersiya qərarı məsuliyyət yaratmır. Vəzifələrin pozulması isə yaradır və iddia şirkətdən, səhmdardan və ya müflisləşmədən sonra kreditorlar adından inzibatçıdan gələ bilər.

Müflisləşmə prosedurlarını vaxtında açmaq vəzifəsi

Direktorun edə biləcəyi ən bahalı səhv şirkət artıq borclarını ödəyə bilmədikdən sonra fəaliyyətini davam etdirməkdir. Law on Insolvency of Legal Persons direktordan müflisləşmə ehtimalı yarandığı kimi səhmdarları məlumatlandırmağı və şirkət müflis olduqda gecikmədən müflisləşmə prosedurlarını başlatmağı tələb edir. Növbəti müqavilənin vəziyyəti düzəldəcəyinə ümid edib gözləyən direktor gecikmə zamanı artan borclara görə kreditorlara kompensasiya ödəməyə məcbur edilə bilər və məhkəmə ona bir ildən beş ilədək şirkətləri idarə etməyi qadağan edə bilər. Şirkəti təhvil alan inzibatçı direktorun davranışını adi qaydada yoxlayır.

Xəbərdarlıq olmadan gələn cərimələr

Praktikada Registrų centras xatırlatma vermədən Article 223 üzrə prosedur açır: onun sistemi maliyyə hesabatlarının və ya benefisiar sahib məlumatlarının son tarixədək təqdim edilmədiyini qeydə alır və direktor prosedur barədə bildiriş alır. Xaricdə yaşamaq müdafiə deyil, çünki bildiriş şirkətin qeydiyyat ünvanına göndərilir; buna görə rəsmi poçtu skan edib yönləndirən ünvan provayderi vacibdir.

Eesti Firma ilə Litva şirkətinizin direktorunun təyin edilməsi

Müştəri üçün Litvada şirkət qeydiyyatdan keçirdikdə, sənədlər notariusa getməzdən əvvəl direktor məsələsini həll edirik: vəzifəni kimin tutacağı, şəxsə ödəniş edilib-edilməyəcəyi və hansı şərtlərlə ediləcəyi, direktorun Litva e-imzası yoxdursa təyinatın necə imzalanacağı. Səhmdarların qərarını, tələb olunduqda direktorun əmək müqaviləsini və reyestrə təqdimatı hazırlayırıq, yarımştat və ya ödənişsiz quruluşun bankda sual yaratma ehtimalını Sizə açıq bildiririk. Litvada şirkət qeydiyyatı səhifəmiz yolları və qiymətləri, Litvada biznesə başlamaq üzrə bələdçimiz isə sonrakı mərhələləri izah edir.

Sorğu göndərin

Tez-tez verilən suallar